管理 的 四 大 關鍵 特質

2019年11月4日 — 【陳昇瑋專欄】在數位轉型過程中,領導人是相當重要的關鍵,他的能力 ... 德勤顧問公司的一份共同研究報告,數位領導人最重要的前四項特質分別是 ... 讓純粹的科技主義者學會策略與管理,倒不如讓精於企業管理的經理人...

管理 的 四 大 關鍵 特質

2019年11月4日 — 【陳昇瑋專欄】在數位轉型過程中,領導人是相當重要的關鍵,他的能力 ... 德勤顧問公司的一份共同研究報告,數位領導人最重要的前四項特質分別是 ... 讓純粹的科技主義者學會策略與管理,倒不如讓精於企業管理的經理人學會 ... ,2016年12月26日 — 過去,管理學界與企業界總是在尋找「理想中的經理人」,當時人們普遍認為,性格特質才是管理者的重點──找到這種類型的人就適合擔任經理 ...

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Processing
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去哪裡找「懂數位又能決策」的人?這種人有四大特質|天下雜誌

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有這4 特質,就是老闆要的人!連缺點也都OK 了|經理人

2020年6月1日 — 身為被大企業倚重的商業教練,他如何找人才?怎麼判斷一個人是不是好人才,四個條件公開。

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第一章管理者與管理

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精彩摘要/四大人才特質讓老闆甘願加薪|天下雜誌

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經理人個人特質與業務管理策略 - 吳統雄

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表現好就可以升主管?優秀主管有8 大特質,但技術能力排最後 ...

2019年3月6日 — 表現好就可以升主管?優秀主管有8 大特質,但技術能力排最後一名. Posted on ... 四、做事效率高,重視結果。 五、善於溝通。 ... 這一項並非完全不重要,但是就管理品質而言,則排在其他關鍵能力之後。 根據我的觀察, 主管不 ...

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領導力開發的四個關鍵思維- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌

2018年5月28日 — 本文進一步整合兩種觀點,將領導力的組成,分為「領導特質」與「領導 ... 方案;以下分別說明領導力開發的四個關鍵思維(圖1的A、B、C、D)。 ... 能透過領導行為改變而創造績效;而擔任中階主管者則因為管轄範圍變大,且 ...

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高EQ 領導者的4 大特質!你擁有幾項?|經理人

2020年7月22日 — 高EQ 管理才是成功關鍵!員工壓力減少4 倍. Google 曾進行過一個名為「亞里斯多德計畫」(Project Aristotle)的研究,針對115 技術團隊、85 ...

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