管理員工方法
2012年1月13日 — 這是太平洋艦隊最優秀的管理經驗一個年輕的艦長，透過一系列的改革， ... 根據蓋洛普（Gallup）的調查指出，65％的離職員工其實是想離開自己的上司。 ... 廣納部屬的意見，診斷出組織的問題點，然後協商出可行的解決方法。 ,2012年10月5日 — 無論是演講、研討會或企業研修，每當我有機會接觸企業的高層、管理者 ... 的文獻時，才找到美國這套根據「行為分析學」發展出來的管理方法。 ... 然而大部分的主管和資深員工都會認為，問題是出在下屬或新進員工的「心」。
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2012年1月13日 — 這是太平洋艦隊最優秀的管理經驗一個年輕的艦長，透過一系列的改革， ... 根據蓋洛普（Gallup）的調查指出，65％的離職員工其實是想離開自己的上司。 ... 廣納部屬的意見，診斷出組織的問題點，然後協商出可行的解決方法。 https://www.managertoday.com.t 不懂帶人，你就自己做到死！－非讀BOOK｜商周
2012年10月5日 — 無論是演講、研討會或企業研修，每當我有機會接觸企業的高層、管理者 ... 的文獻時，才找到美國這套根據「行為分析學」發展出來的管理方法。 ... 然而大部分的主管和資深員工都會認為，問題是出在下屬或新進員工的「心」。 https://www.businessweekly.com 你真的懂「管理」嗎？5 種摧毀員工的帶人習慣，趕快戒掉吧 ...
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