特休沒休完2018
我們一起來看看，特休沒休完，勞資雙方有什麼權利、義務。 ... 其中，「可協商遞延」的規定，是2018 年1 月10 日修正的勞基法新增的彈性。, 年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假 ...
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我們一起來看看，特休沒休完，勞資雙方有什麼權利、義務。 ... 其中，「可協商遞延」的規定，是2018 年1 月10 日修正的勞基法新增的彈性。 https://junhaoshihmd.blogspot. 別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做- 今周刊
年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假 ... https://www.businesstoday.com. 別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做| 財經 ...
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一月二號「元旦隔日」，是許多人2018 年的第一個工作日。 在新的一 ... 但按照過往勞動部的統計，台灣勞工仍有六成沒辦法把特休假休完。既沒能如 ... https://buzzorange.com 特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce 勞動力量
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每年的特休（即「特別休假」）沒休完，雇主原則上要在當年度換成工資給勞工，但2018年修法後，放寬規定為雙方可以協商遞延到隔一年再休，但如果 ... https://www.legis-pedia.com 勞基法新制31上路特休假可延一年| 生活| 重點新聞| 中央社CNA
勞基法新制3/1上路特休假可延一年. 最新更新：2018/02/27 20:55. 勞動基準法修正案3月正式上路，未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年。（中央社檔案照片）. https://www.cna.com.tw 新版勞基法上路，你的權益有何影響？｜數位時代
4.特休可遞延一年. 去年以前勞基法規定，特別休假在年度終結時沒用完，雇主必須發給未休天數的工資。新制 ... https://www.bnext.com.tw 年底特休沒休完? 勞動部:依法結算工資- 華視新聞網
年底到了，今年的補休、特休假還沒休完該怎麼辦呢？行政院勞動部指出，《勞動基準法》第38條規定，勞工於年度終結或契約終止而未休之特別休假 ... https://news.cts.com.tw |