洩漏 公司 客戶資料
（二） 依上見解，甲取得AA公司之「客戶名單」，如果該名單只是單純記載客戶名稱、地址、電話、傳真、電子郵件及聯絡人姓名等資訊，則該「客戶名單」即難認為是營業秘密法 ... ,如果是公司已經公開，大眾都知道或可以輕易知道的資訊，就不算是公司秘密。例如：公司開記者會的內容、公司的新聞稿、公司在求職網站的職業內容介紹等。 （五）是否 ...
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 洩漏 公司 客戶資料 相關參考資料
公司不小心洩漏客戶資料，會有什麼責任？ - 懷安法律事務所
如果公司不幸地因為一時疏忽而致使客戶個資外洩，首先依據個資法第12條，應查明事實後立即通知當事人。 再者，公司可能面臨到損害賠償的問題，依據個資法第29條規定，如果公司因為違反個資法規定導致個資遭到不法的蒐集、利用或侵害他人的權利，公司可能因此須負財產上或非財產上的損害賠償責任。 https://huaianlawfirm.com 「客戶名單」與「產品報價」應否受營業秘密法保護
（二） 依上見解，甲取得AA公司之「客戶名單」，如果該名單只是單純記載客戶名稱、地址、電話、傳真、電子郵件及聯絡人姓名等資訊，則該「客戶名單」即難認為是營業秘密法 ... https://www.shengwui.com.tw 什麼是「工商秘密」？怎麼判斷哪些公司情報不能洩漏呢？ ...
如果是公司已經公開，大眾都知道或可以輕易知道的資訊，就不算是公司秘密。例如：公司開記者會的內容、公司的新聞稿、公司在求職網站的職業內容介紹等。 （五）是否 ... https://www.legis-pedia.com 洩露公司的營業秘密呢？例如，員工可否與公司內不同部門的 ...
員工可否與不同部門的同事討論專案內容，或公司業務部門與客戶簽定的合約內容涉及營業秘密時，可否提供其他部門，要看專案或合約內容對應於公司營業秘密管理規範的使用權限 ... https://www.tipo.gov.tw 營業秘密3要件，侵害秘密要賠多少？實務案例解析
2023年5月8日 — 如果一份客戶資料僅包含姓名、聯絡方式等基本資訊，在業界不需花費太多力氣即可取得，便不具有秘密性。 相反的，如果是包含個人偏好、消費習慣、交易紀錄 ... https://www.firstlaw.com 營業秘密定義與3大必知要件！侵害秘密小心賠到脫褲！
知悉或因重大過失而不知其為營業秘密，取得、使用或洩漏者。 取得營業秘密 ... 如果企業取得的「客戶資訊」（例如個別客戶的消費偏好）是經由投注相當人力與財力 ... https://laws010.com 員工竊取公司機密資料！可以直接解雇做為懲戒嗎？
當員工違反保密義務，可能符合故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，而雇主須就所受損害負舉證責任；若在工作規則或勞動契約有明確的保密條款，員工之行為大多會違反勞動契約 ... https://hrmall.104.com.tw 洩漏營業祕密，最重得處10年以下徒刑
一、為避免同行惡意挖角，洩漏公司營業秘密，影響競爭力；營業秘密法為此新增第13條之1至第13條之4等有關刑罰規定之條文，並於102年1月30日正式施行，值得大家注意。 https://www.shengwui.com.tw 營業秘密法 - 全國法規資料庫
有左列情形之一者，為侵害營業秘密。 一、以不正當方法取得營業秘密者。 二、知悉或因重大過失而不知其為前款之營業秘密，而取得、使用或洩漏者。 三、取得營業秘密後， ... https://law.moj.gov.tw 員工竊取公司機密資料！可以直接解雇做為懲戒嗎？ | 人資充電
2023年1月6日 — 當員工違反保密義務，可能符合故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，而雇主須就所受損害負舉證責任；若在工作規則或勞動契約有明確的保密條款，員工之行為 ... https://vip.104.com.tw |