正職轉 工讀

社會各界為了一例一休吵得不可開交,台北市卻有餐廳業者將正職員工改為工讀生,原本每月必須給付逾3萬元的薪水,調整後只要付1萬多元,而且 ..., (全職工讀生,工讀生,正職,慣老闆,壓榨,低薪,三節獎金,正職福利) ... 基於各...

正職轉 工讀

社會各界為了一例一休吵得不可開交,台北市卻有餐廳業者將正職員工改為工讀生,原本每月必須給付逾3萬元的薪水,調整後只要付1萬多元,而且 ..., (全職工讀生,工讀生,正職,慣老闆,壓榨,低薪,三節獎金,正職福利) ... 基於各種考量,就用工讀生的名義,然後如果真的覺得這個人不錯,再轉正職就好」。

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[閒聊] 老闆叫我正職轉工讀可以嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊

標題[閒聊] 老闆叫我正職轉工讀可以嗎? 時間Sun Jun 29 00:31:05 2014. 第一次PO文,有錯還請見諒,事情是這樣的, 我在觀光區賣紀念品,當初應徵是正職工作, ...

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一例一休再掀波瀾老闆逼正職員工轉工讀| 社會| 三立新聞網 ...

社會各界為了一例一休吵得不可開交,台北市卻有餐廳業者將正職員工改為工讀生,原本每月必須給付逾3萬元的薪水,調整後只要付1萬多元,而且 ...

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全職工讀生和「正職」差在哪? 網曝心酸6點:學生無法計較 ...

(全職工讀生,工讀生,正職,慣老闆,壓榨,低薪,三節獎金,正職福利) ... 基於各種考量,就用工讀生的名義,然後如果真的覺得這個人不錯,再轉正職就好」。

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原本是正職人員轉兼職特休計算- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...

我是107/12/3到職薪水25000老闆說前三個月試用期過後調薪26000後來我因為一些原因108/7月開始只上1,3,5薪水變18000這樣我年資還是 ...

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工讀生也有特休跟資遣費?打工族別讓自己的權益睡著了 ...

其實在勞基法中並沒有「工讀生」名詞,我們在「勞動名詞大對決! ... 僱日」(第一天開始工作日)起算,就算之後轉換為正職人員(全時勞工),或由正職 ...

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打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益|法律百科 ...

過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同,勞動基準法沒有 ... 從兼職轉為正職,或者從正職轉為兼職,過去的年資都可以合併計算。

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把員工從正職轉為約聘人員算違法嗎?若不接受算是資遣嗎 ...

11008 把員工從正職轉為約聘人員算違法嗎?若不接受算是資遣嗎如題.我男友原來在車主雜誌擔任美編.美編的工作就是平常沒蛇ㄇ事可以做.可是要出版前又要沒日 ...

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正職轉兼職薪水- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

這個月初開始上班,剛開始是做正職,做了幾天之後轉成了兼職,不知道這樣的話薪水應不應該都用時薪算?聽其他同事說他兼職,但是假日的薪水 ...

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正職轉工讀| Yahoo奇摩知識+

我覺得很無奈 在3月28號公司開會時 店長說:會有人轉兼職 在3月31日 店長打電話給我 說4月要麻煩我上兼職 現在的我莫名的從正職轉工讀 本來 ...

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該接受公司正職轉工讀還是申請資遣,兩者那個有利? | Yahoo ...

目前公司為了省人事費,希望現有正職可以有一位自願轉工讀,如果沒自願,就會由公司選定一人強迫轉工讀,問題如下: 1.如果公司強迫轉工讀我是不是有權利拒絕並要求 ...

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