未滿三個月離職證明

依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項:雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ..., A:離職證明應先向公司索取,如果雇主不願意開立非自願離職證明,才可向你工作 ......

未滿三個月離職證明

依法都要進行資遣通報 就業服務法第33條第1項:雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任 ..., A:離職證明應先向公司索取,如果雇主不願意開立非自願離職證明,才可向你工作 ... 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 · 喪假需百日內請完?

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因為個人因素,向前公司提出離職要求,工作未滿三個月,依照勞基法規定是不用提早預告的,我提早了一個禮拜跟主管提離職,但主管找了一堆 ...

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公司不願意給我非自願離職證明,我可以向哪個機關申請呢?|台北市政府 ...

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滿四個月要多久前提離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...

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雇主應於何時給予勞工非自願離職書證明- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...

原則上非自願離職書證明,離職當天就因該拿到了,目前法規是沒有規定,公司幾時發給予 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

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