新創談薪水
2019年10月17日 — 他們將用比較低的薪水請到你，而你未來所有的加薪都是以一開始的薪水為基礎，所以幾 ... 你，這時該怎麼跟他談薪水及整個salary package（薪酬待遇，包含薪水與其他福利）呢？ ... 在美國新創公司、及大型科技公司工作過。 ,2018年7月9日 — 他們很清楚，薪水也許可以讓人享有優渥的生活，但認股權才能提供真正致富的機會。 回台灣創業以後，我發現大家在看待新創企業時，沒那麼 ...
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 新創談薪水 相關參考資料
市面上多數新創公司的文章都是從創業者的角度寫，很少由員工 ...
大家都不知道怎麼跟新創公司談薪水與福利，其實矽谷這邊早就已經有約定成俗的談法與標準，撇開生活不談，我們來聊聊你要如何跟新創公司談待遇，才不會虧待 ... https://es-la.facebook.com 在面試中如何談錢（下）：活用「三明治溝通法」，以及簽約前 ...
2019年10月17日 — 他們將用比較低的薪水請到你，而你未來所有的加薪都是以一開始的薪水為基礎，所以幾 ... 你，這時該怎麼跟他談薪水及整個salary package（薪酬待遇，包含薪水與其他福利）呢？ ... 在美國新創公司、及大型科技公司工作過。 https://crossing.cw.com.tw 薪水無法給到頂，人才就留不住了？小團隊給出的這些工作條件 ...
2018年7月9日 — 他們很清楚，薪水也許可以讓人享有優渥的生活，但認股權才能提供真正致富的機會。 回台灣創業以後，我發現大家在看待新創企業時，沒那麼 ... https://www.managertoday.com.t 工作心得｜在新創公司上班是什麼感覺？｜104職場萬象 - 面試
2020年7月24日 — 目前公司面試時則有討論空間，雖然不是倍數差異但個人認為比起依照學歷核薪的方法好很多（畢竟我是非本科系…）。 除此之外，還有同事年齡層 ... https://blog.104.com.tw 【台灣工程師的矽谷故事】自己的薪水自己救：跟新創公司談 ...
2014年6月19日 — 市面上大部分新創公司的文章都是從創業者的角度寫的，很少由員工的角度去看薪水，福利與生活。 今天跟從台灣遠道而來出差的兩位新創工程師 ... https://buzzorange.com 為什麼沒有人跟我們談過新創公司待遇的談法？ - Kelly的秘密花園
... 員工的角度去看薪水，福利與生活，今天跟從台灣遠道而來出差的兩位新創工程師見面，一聊之下，發現其實大家都不知道怎麼跟新創公司談薪水與福利，其實矽谷. https://kelly60209.pixnet.net 該如何評估新創公司的價值？ - ALPHA Camp
2016年4月26日 — 很多求職者碰到公司開出條件，比如說年薪七十萬、紅利十萬、公司股票2000 張，到底該接受還是不接受？答案是：言之過早，很多問題要先釐清。 https://tw.alphacamp.co 加入新創公司前，新鮮人應該問的七個問題｜ MeetHub
2018年6月26日 — 為了避免讓大家對新創有太多的誤解，首先必須明白對於越早期的團隊來說，「薪水」跟「工時」是不太可能與其他大公司能互相匹敵的。套一句 ... https://meethub.bnext.com.tw 「新創搖籃」光環消？薪資差距擴大，矽谷工程師愈來愈不想去 ...
2019年12月27日 — 以前，新創團隊會透過各種方式彌補薪資落差，吸引優秀人才。例如：創辦人減薪來增加員工薪水，或用股權吸引；每週只工作四天，或提供更多 ... https://www.inside.com.tw 薪水怎麼談才漂亮？台灣矽谷新貴的三個簡單建議－科技報橘 ...
2014年6月19日 — 因此新創公司的老闆在找人的時候，100% 會跟你談他會給你多少股票或是選擇權，也只有靠公司的股份，你最後的待遇才有一飛沖天的可能。 廣告 ... https://www.businessweekly.com |