教育訓練補助辦法

台灣區鑄造品工業同業公會 教育訓練補助辦法. 1).為提高鑄造技術，鼓勵加強在職人員訓練，經民國104年5月. 21日，第七屆第八次理監事會決議通過，提撥103年本會盈餘. 中100萬元，補助本會會員公司員工參加「鑄鐵鑄造工程師養成. 班」等本會協辦的教育訓練，經費用完為止。 2).每個教育訓練班，每人補助訓練經費50%，各會員 ...

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教育訓練管理辦法. 第1 頁，共3 頁. 第一章總則. 第一條. 本辦法旨為培養人力資本與提升企業競爭力，以達到員工與公司共同成長，完. 成公司整體經營之目標，特此訂定本辦法。 ... 前項年度教育訓練時數未達規定者，當期績效考核不得列為B 級以上。如特 ... 用由公司全額負擔，未事先申請奉准而自行參訓者，訓練費用不予補助逕.

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分享一下我們公司目前的辦法. 一、補助方式：. 1. 認證類：如MCSE、MCSD、MCDBA等相關認證課程. (1) 認證課程費用（含上課及考試）由公司全額補助. (2) 參加 .... 另外那家公司根本不培訓,也就是用壞一個換一個,而且他還會不知從那裡搞來教育訓練表叫我們簽名,說甚麼政府有補助...,真是的x,最後錢都進Boss口袋.

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為結合社會資源辦理勞工進修訓練，提昇在職人員就業技能，特訂定本辦法。 第二條. 中央主管機關為增進在職勞工工作知能，提昇產業競爭能力，得補助事業機構辦理員工進修訓練或相關機構、學校、團體辦理在職勞工進修訓練。 前項進修訓練補助之業別、比率及 ... 依法許可或登記之職業訓練機構。 二、教育部核准設立之大專校院。

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勞動部勞動力發展署特訂定「產業人才投資方案補助要點」，為激發在職勞工自主學習，鼓勵其參加在職訓練，以提升知識、技能及態度，累進個人人力資本，符合申請對象者即可至職 .... 希望藉由各類的勞工教育訓練以及研習資源整合，讓勞工能夠提升經濟、社會、文化領域的知識，並增進自身的專業知能，並且建構更加和諧的勞資關係。

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本辦法中有關主治醫師進修規定自87 年11 月起由醫學教育委員會負責修訂，最近修訂日期99 年. 12 月。 12.1 總則. 12.1.1 目的. 為使本院員工之在職進修，學（技）術訓練及參加醫學會議等各項作業有所遵循，特定. 本辦法。 ... 五、一般員工由院方派訓者其進修期間支領全薪，另其旅費、雜費及膳宿費用，由院方補助。

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(二)參加訓練或講習，包括行程及訓練期間，訓練機構每日已提供用膳2餐以上及住宿者，僅補助服務機關至訓練機構間之往返交通費；訓練機構確未提供前述必要之膳宿者，受訓人員之服務機關得衡酌實際情況，參照「國內出差旅費報支要點」之規定，核給往返之交通費、住宿費及按膳雜費之1/2支給膳費。 (三)參加1週以上之訓練或講習， ...

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高雄市工會組織辦理勞工教育訓練補助辦法. 中華民國101年5月24日高市府勞組字第10133357200號令訂定. 第一條 為補助工會或工會聯合組織辦理勞工教育訓練，以提昇勞工知識與工作效能，特訂定本辦法。 第二條 本辦法主管機關為本府勞工局。 第三條 經本府立案登記之工會或工會聯合組織辦理勞工教育訓練，符合下列規定者， ...

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在跟她聊起我上的這些課程，才發現原來政府在教育訓練這方面，有提供補助計畫。這個計劃叫做《小型企業人力提升計畫》，相關的介紹可以看網站（https://sets.wda.gov.tw/），簡單來說就是公司讓員工上課的費用，由政府補助。這同時達到員工的學習成長，另一方面又不會讓公司造成太大的負擔。正好那時候是補助 ...

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我並不真的清楚貴公司的問題不過跳脫傳統的思考也許你可以考慮制定教育訓練補助辦法直接補助員工去參與外部訓練所以積極的員工可以得到公司補助去參加他們原本就會參加的訓練消極的員工則讓他們自由選擇是否願意提升技能而公司唯一要作的就是不斷提高公司對員工技能的要求標準只要員工可以通過標準, 公司並不需要 ...

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