教育訓練薪資
職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞基 ... 發給不低於基本工資的薪資、投保勞健保並注意其他法令課予雇主的義務。 ... 勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。,對有些公司而言，教育訓練都是成本支出，若是在做中學，那給你的薪資，不就已經支付這筆費用了，為何還要再額外支付？ 但對一些員工而言，公司要求我做超出 ...
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「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？ - Workforce 勞動力量
職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞基 ... 發給不低於基本工資的薪資、投保勞健保並注意其他法令課予雇主的義務。 ... 勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。 https://twworkforce.com 「職前訓練」期間雇主要給薪嗎？｜勞動力量- HR好朋友
職前訓練期間到底該不該支薪，取決於該段期間勞資雙方是否已經締結了勞基 ... 發給不低於基本工資的薪資、投保勞健保並注意其他法令課予雇主的義務。 ... 勞工參加與業務頗具關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。 https://www.jobforum.tw 到底教育訓練是公司義務? 還是員工福利? - 生鮮時書
對有些公司而言，教育訓練都是成本支出，若是在做中學，那給你的薪資，不就已經支付這筆費用了，為何還要再額外支付？ 但對一些員工而言，公司要求我做超出 ... https://newsveg.tw 員工教育訓練是否算是上班時間？- - 1111社群討論區- 工作 ...
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