您希望未來公司可以怎麼安排您的角色

下面進一步把這些問題指引解構成自己在職場上的「現在、過去、未來」，方便自己思路更清晰些的來準備！ ... 均值，「強調對於這個職務角色，你能提供及貢獻什麼」會是個好方式） ... 有到其他競爭公司面試：你可以解釋你積極的在你專業領域裡尋求選擇， ... （A）從專業技能講起：希望公司能有讓你繼續發揮專長的舞台.

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你可以把它當作是個輔助型的Check List(5+3+3)，在每關面試中交替使用， ... 注意：本篇所討論的問題屬於面試初期你該對角色、公司釐清的「基礎」訊息，不 ... 關於向上報告，請務必注意：有時面試「用人主管」跟「未來直接報告主管」會不 ... 這能幫助你更客觀地去評斷公司與團隊目標，甚至對這角色的安排有無分歧（這 ...

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為什麼選擇來本公司應徵？ 面試官想知道：你的求職動機和對公司的了解程度，也藉此了解你有沒有做 ... 及網路等，未來的目標希望可以朝向國際化邁進。而我過去在校所學的專長 ... 有無升學、進修及加強技術能力的學習安排？ 面試官想知道：你是否 ...

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面試者馬上回問：可不可以舉個實例來說明？求職者接下來的回答，極有可能被面試者用以判斷你在前公司的確實的層級 ... 當你的工作表現優異，你希望獲得什麼樣的讚賞？ ... 這樣簡單的職業規劃分析下來，會使得HR對你未來的規劃更加了解， ... 更何況，假如第一關面試都沒通過，HR如何安排更高層的主管面試？

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你可以從這些資訊中去瞭解到，求職者是個怎樣的人嗎？ ... 為了自己的前途，這麼重要的面試都不準備，那麼你想他未來工作時，有可能會 ... 這點與許多人的制式回答有著很大的不同，許多人的標準答案常是：「希望進公司後能努力 ...

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過去的經驗，面試者往往是問「薪資跟公司福利」，然而現在《就業服務法》 ... 這問題可以知道自己未來的角色定位，是屬於彈性高可以多嘗試的（1）還是先達成 ... 問聯繫方式，就表示你希望能後續聯繫，基本上都會給你，但如果你被打槍 ...

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因為我對自己懷抱著極大期望，希望能在下一個人生階段更上層樓，所以我積極找尋一份 ... 我有著良好的守時觀念，妥善安排時間是我的專長；我擁有良好的人格特質，具備溝通 ... 敏銳的特質，在工作中扮演協調者或領導者的角色，可以為公司帶來良好的新契機。 ... 我期望未來在工作上可以學以致用，亦期待有一顆時時不斷學習的心。

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不過,有一次,同事因出車禍過世了,留下二老及妻兒,當時,我們全公司的人,都相當為他 ... 所以我才會決定踏入這個行業,希望以我小小的力量,來推廣保險的重要性,您願意 ... 婚姻在一個人的生涯中所扮演的角色,似乎較以往來得不那麼重要了,因此您可以因 ... 而面對這令人心生恐懼的未來,難道我們除了埋怨天公的無情外,就束手無策了嗎?

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多想一點、理解他背後想問的真正問題，你可以答得更好！ ... 出口業務人員作為現階段找工作的主要目標，希望能夠結合我的外語能力及對國貿的熱忱，為公司貢獻。

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之類的話來充充場面，請問，如果被問到【你覺得自己對我們公司能有什麼貢獻？】該如何 ... Q11：談談你未來的生涯規劃為何？ Q12：談談 ... 只要我工作起來一定是全力以赴，扮演好自已的角色，我想這就是我「目前」可以對公司做出的貢獻。 ... 基本上任何企業徵人的目的，是希望應徵者對公司有所幫助，故公司付薪水給你才會覺得價值.

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