您對下一份工作最重視的項目為何請勾選並簡要說明

請說明: 3. 您對下一份工作最重視的三個項目為何，請勾選並簡要說明. 產業類別 公司發展 公司制度 公司福利 職務內容 訓練發展機會. 晉升管道 薪資待遇 工作環境 工作地點 家庭因素 其他. 請說明: 4. 請簡單說明未來三年您希望自己在職場的角色/工作上的定位。 5. 請簡述在以往的工作經驗或求學過程中，您在專業或個性上的競爭 ...

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答：「我希望追求一份能將我的優點發揮得淋漓盡致的工作。」 面試主管的解讀：基於某種因素，應徵者覺得在工作上有志難伸，於是他會不著痕跡地在後續問題中，想辦法找出「某種因素」究竟為何？ 答：「我覺得 ... 答：「我最重視的是產業是否有前景，因此只有高科技產業，最好是半導體公司我才會考慮。」 面試主管的 ...

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人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案. 問題1：你對我們公司了解有多少？ A.貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。 B.貴公司連續3年被○○雜誌評選為「求職者最想進入的企業」的第一名。 C.不是很清楚，能否請您做些介紹。 D.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商 ...

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選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。 問題2：你 ... C.不是很清楚，能否請您做些介紹。 ... 單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。

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請說明: 43, 二．請說明最近一個工作您覺得較不適應/不喜歡的三個項目(可複選並排序重要性). 44, □公司名聲□公司制度□工作內容□工作地點□薪資待遇□訓練發展機會□身心平衡□家庭照顧□主管的領導風格□個人專長興趣□其他 請說明: 45, 三．您對下一份工作最重視的三個項目為何，請勾選並簡要說明. 46, □產業類別□ ...

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【破題秘笈】以工作的時間做生涯階段的區分，並有條理、有組織的表達了個人職涯及生涯的努力方向，並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。 .... 每份工作應該都有些許收獲，儘量找出有助於下份工作的點來說明不管你之前是做什麼工作、是因為什麼原因離開，那段期間，應該還是有所學習吧，例如你可能因此學到了 ...

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履歷撰寫 見履歷如見人，一份設計合宜的歷傳，是幫你贏得初次的印象的利器，進而取得面試機會。然而，履歷的好壞並非取決於外觀是否精美或具有設計感，除非你是要應徵美術設計或者是創意方面的工作，那麼正好可以突顯你的特色。不然的話，內容結構的完整和精簡是很重要的，自傳要簡潔有力，最好以600 ～ 1500為宜。

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歡迎您應邀至台積電面談，為了更了解您的專長及您對工作的期望，敬請撥冗填寫本問卷。本問卷並不計分，敬請放心填 ... 四、請根據您的學經歷，評估在台積現有工作職缺中，您較適合的工作內容，為什麼? 五、請簡單說明未來三年您 ..... tick and explain briefly. 您對下一份工作最重視的項目為何，請勾選並簡要說明 ...

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