彼得定律現象
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理管理思維，被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指的是在 ... ,彼得原理被認為是同帕金森定律有聯繫的。 [編輯] ... 彼得認為這種理論設計是有缺陷的，他給出的解釋員工累增現象的原因是層級組織的高級主管真誠追求效率（雖然 ...
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 彼得定律現象 相關參考資料
【彼得原理】主管都是笨蛋？新研究：彼得說得有道理
就跟莫非定律一樣，「彼得原理」乍看也像個玩笑，帶點酸葡萄的黑色幽默，直到你放眼四周的職場生態，才驚覺：這傢伙，怎麼那麼準？ https://www.mirrormedia.mg 彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite日誌
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理管理思維，被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指的是在 ... https://blog.xuite.net 彼得原理- MBA智库百科
彼得原理被認為是同帕金森定律有聯繫的。 [編輯] ... 彼得認為這種理論設計是有缺陷的，他給出的解釋員工累增現象的原因是層級組織的高級主管真誠追求效率（雖然 ... https://wiki.mbalib.com 彼得原理- 维基百科，自由的百科全书
《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理学家劳伦斯·彼得（英语：Laurence J. Peter）在1969年出版的一本同名書，裡面提出的“彼得原理”是指：在組織或企業的等级 ... https://zh.wikipedia.org 彼得定律_百度百科
美国学者劳伦斯·彼得（Laurence J. Peter）和雷蒙德·赫尔（Raymond Hull）在对组织人员晋升的相关现象研究后，于1968年，在《彼得定律》一书中阐述了该定律。 https://baike.baidu.com 為什麼「彼得原理」會成為管理中重要的理論之一？ - 每日頭條
該原理是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後，得出一個結論：在各種組織中，雇員總是趨向於晉升到其不稱職的地位。 https://kknews.cc 科學用人之防止「彼得」現象- 每日頭條
彼得原理就是對管理活動當中一種經常出現的不正常現象進行了概括，而這種 ... 作為二十世紀三大黃金定律之一的彼得原理，對職場方面的研究可謂 ... https://kknews.cc 管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) @ 崔震雄的 ...
https://alantsui88.pixnet.net 西方管理學三大定律：彼得原理、墨菲定律、帕金森定律_林誌新_ ...
西方管理學三大定律：彼得原理、墨菲定律、帕金森定律_林誌新_新浪博客, ... 類似這樣的錯位現象比比皆是，可怕的是不僅向上爬的員工是這樣的 ... http://blog.sina.com.cn |