影響組織設計的關鍵因素
2012年12月31日 — 組織設計6個關鍵因素:專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權以及正式 ... 規模大小與結構:組織的大小會深深影響組織的結構。 ,影響組織設計的關鍵6因素:1.正式化:工作標準化及員工遵守規章程序的程度2.專業分工:將任務拆解成不同工作,且每個工作都交給不同人執行的程度3.部門劃分:將 ...
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2015年12月9日 — 三、影響組織設計的關鍵因素有哪些?並用其說明機械式組織與有機式組織有什麼差異? http://erintsai29.pixnet.net [組織與管理]第十章組織設計-習題@ airpig的部落格:: 痞客邦::
2012年12月31日 — 組織設計6個關鍵因素:專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權以及正式 ... 規模大小與結構:組織的大小會深深影響組織的結構。 https://airpig.pixnet.net 三、影響組織設計的關鍵因素有哪些?並用其說明機械式組織與 ...
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一、組織設計. 指的是組織結構調整或轉變的過程,通常分為以下六大構面。 二、組織設計六大構面. 1. 專業分工-任務切割以及分派的程度(將任務拆解成不同的工作 ... https://yamol.tw 定義組織結構部門劃分
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35以下何者不為組織設計的關鍵因素 (A)專業化分工 (B)非正式化(非制式化) (C)控制幅度 (D)部門劃分. 編輯私有筆記及自訂標籤. 研究所、轉學考(插大)-企管(含企管 ... https://yamol.tw 投影片1
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組織設計可能三種情況:1、新建的企業需要進行組織結構設計; ... 由於組織的各種活動總是要受到組織內外部各種因素的影響,因此,不同的組織具有不同 ... 這一階段要努力辨別關鍵的利益相關者,並對其進行影響,使其支持組織設計的實施。 https://wiki.mbalib.com 考前命題
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