年薪包含年終
年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算，而是用年薪 ... 是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的保障年薪 ...,經常看到網路上一堆網友號稱自己年薪破百萬可是如果年薪只有100萬而已 ... 推fu456cp3xo4: 外商公司基本都以年薪顯示，加年終一個月13萬應該 ...
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 年薪包含年終 相關參考資料
薪資的名詞解釋@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦::
年薪。有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算而是用年薪計算 ..... 好的公司的保障年薪是不包含年終獎金，年薪內包含了十二個月全薪、 ... http://wjchang.pixnet.net 當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？-1111南台灣人力銀行｜提供 ...
年薪有一些公司和應徵者談薪水的時候，不是用月薪計算，而是用年薪 ... 是用底薪乘以兩個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的保障年薪 ... https://south.1111.com.tw [問題] 年薪破百萬到底是怎麼算的- WomenTalk板- Disp BBS ...
經常看到網路上一堆網友號稱自己年薪破百萬可是如果年薪只有100萬而已 ... 推fu456cp3xo4: 外商公司基本都以年薪顯示，加年終一個月13萬應該 ... https://disp.cc Re: [問題] 年薪包含年終三節嗎? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
年薪=本薪12月+年終+3節獎金+分紅+加班月薪=底薪+伙食+(績效.全勤.津貼) 公司提撥的勞退6%是從底薪做計算這樣你懂了吧※ 引述《sixmochida ... https://www.ptt.cc 年終獎金有2種，你搞清楚了嗎？ - 陳業鑫- 專欄- Cheers快樂工作人
但如果勞資雙方事先在契約中就已明訂獎金規範，例如「保障年薪保證14個月」，這類的年終獎金就是「經常性給予」，屬於工資的一部分，為資方應該 ... https://www.cheers.com.tw 好文上架- 別唬我！真假年薪14個月- yes123求職網上班這檔事
一、年薪14個月=14個月薪資或12個月月薪+2個月年終： ... 所以如果各位看到這種用字的時候，請問清楚這年薪的結構是全然的月薪還是有包含年終獎金，放心大膽的 ... http://www.yes123.com.tw 保障年薪14個月，年終拿到的2個月到底是薪資還是獎金???- - 1111社群討 ...
我最近去文詢問勞工局申請工資墊償，得到的訊息是保障年終:以他們的認知，公司的年終獎金非屬工資，可以參考勞動基準法施行細則第10條， ... http://www.1111.com.tw 平均薪資要計入年終獎金嗎？ - 台灣法律網-律師事務所
在現行勞基法的規定中，對於平均薪資的計算是不包括「年終獎金」，因為其不屬於經常性給與的工作所得。對於「（年終）獎金」是否屬於經常性(工資)給與的爭議？ http://www.lawtw.com 【楊朝崴專欄】保障年薪、年終，該怎麼保障？- - 1111社群討論區- 工作、職 ...
保障年薪是很多科技業喜歡使用的招募辦法，一來可以展現公司願意給付高於一般市場行情價，另外一方面可以維持薪資保密政策，然而保障年薪也 ... https://www.1111.com.tw |