巴納德權威接受論
20 有關Barnard 的權威接受論（acceptance theory of authority）之敘述，下列何者錯誤？ (A)部屬了解命令內容 (B)部屬有能力執行 (C)命令與部屬個人目標一致 ,34 巴納德（C.I. Barnard）的「權威接受論」指出發令者的命令被受命者接受的四個條件中，不包括下列何者在內？ (A)合於組織目標 (B)發令者確已瞭解 (C)不違背受命者 ...
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 巴納德權威接受論 相關參考資料
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20 有關Barnard 的權威接受論（acceptance theory of authority）之敘述，下列何者錯誤？ (A)部屬了解命令內容 (B)部屬有能力執行 (C)命令與部屬個人目標一致 https://yamol.tw 34 巴納德（C.I. Barnard）的「權威接受論」指出發令者的命令被受命者..-阿 ...
34 巴納德（C.I. Barnard）的「權威接受論」指出發令者的命令被受命者接受的四個條件中，不包括下列何者在內？ (A)合於組織目標 (B)發令者確已瞭解 (C)不違背受命者 ... https://yamol.tw 37巴納德提出所謂「權威接受論」，強調命令的權威大小取決於受命者接受 ...
37巴納德提出所謂「權威接受論」，強調命令的權威大小取決於受命者接受程度，而促使受命者接受的條件中，不包括下列何者？ (A)受命者是否確已了解； (B)是否違背 ... https://yamol.tw 下列何者不是巴納德(Chester I. Barnard)權威接受論中影響受命者..-阿摩 ...
下列何者不是巴納德(Chester I. Barnard)權威接受論中影響受命者接受權威與否的條件： (A)受命者對命令的瞭解程度 (B)命令是否合於組織目標 (C)受命者是否具備 ... https://yamol.tw 動態平衡理論- 维基百科，自由的百科全书
以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》(The Functions of the Executive)一書。 ... 權威接受論(acceptance theory of authority)[编辑]. 巴納德認為權威不在發令者而在受命者，完全接受命令必須: 一、受命者確已了解. 二、合於組織目標. https://zh.wikipedia.org 巴納德權威接受論-阿摩線上測驗
權威接受論一、意義： 「權威接受論」見於賈斯特‧巴納德（Chester I. Barnard,1886-1961）《經理的職能》一書：「如果經理人員發出的一個指令性的溝通交往資訊為. https://yamol.tw 巴納德的權威接受論- MBA智库百科
權威接受論”見於切斯特·巴納德（Chester I. Barnard,1886-1961）《經理的職能》一書：“如果經理人員發出的一個指令性的溝通交往信息為被通知人所接受，那麼對他來 ... https://wiki.mbalib.com 巴纳德的权威接受论- MBA智库百科
权威接受论”见于切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）《经理的职能》一书：“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受，那么对他来 ... https://wiki.mbalib.com 權威接受論-阿摩線上測驗
權威接受論一、意義： 「權威接受論」見於賈斯特‧巴納德（Chester I. Barnard,1886-1961）《經理的職能》一書：「如果經理人員發出的一個指令性的溝通交往資訊為. https://yamol.tw |