巴納德主管人員的職能
巴納德(Chester Barnard)在「主管人員的職能」一書中,強調非正式組織的三種功能,其中不包括下列何者在內? (A)傳遞正式組織不便溝通的資料消息 (B)確保 ... ,巴納德(Chester I. Barnard)認為溝通是行政工作中極為重要的要素之一, ... 應有直接和間接的路線(C)主管人員之能力應足以勝任溝通中心之重任(D)溝通路線 ... 下列何者是巴納德(Chester I. Barnard)認為身為一名主管,應具備的最重要職能?
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4 巴納德(C. Barnard)在《主管人員的職能》一書中,歸結主管的重要職能有二,一是積極獲取員工的努力配合,另一為: (A)建立一套溝通系統 (B)建立一組人脈 ... https://yamol.tw 42.巴納德(C. Barnard)在「主管人員的功能」一書中的重要觀點 ...
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7 巴納德(C. Barnard)著有《主管人員的職能》(The Functions of the Executive),下列何者不是其主要論點? (A)互動體系論 (B)非正式組織 (C)權威接受論 https://yamol.tw C. I. Barnard @ 一戶一政~秀政家:: 隨意窩Xuite日誌
動態平衡理論: 巴納德(Chester I Barnard)為代表: 曾任美國紐澤西貝爾電話 ... 了八次演講,後經整理擴充為l938年的名著:「主管人員的職能」(The Functions of ... https://blog.xuite.net 切斯特·巴納德- MBA智库百科
跳到 經理人的職能 — 1938年,巴納德出版了著名的《經理人員的職能》一書,此書被譽為美國現代管理科學的經典之作。1948年,巴納德又出版了另一重要的 ... https://wiki.mbalib.com 巴納德主管人員的功能-阿摩線上測驗
巴納德認為在一個正式的組織中,主管人員是關鍵的人物,他就像身體中的神經系統。他認為主管具有三項最重要的職能: 一、建立一套溝通管道: 在做此工作 ... https://yamol.tw |