差異化管理

實施差異化管理急不得/ 傑克.威爾許 來自吉隆坡的谷澤問:我真心支持依員工表現決定升遷及裁員的差異化管理制度(differ-entiation),把員工分為績效最優的 ... ,金提出,管理者最好致力於產出“特別”的東西,使這個產...

差異化管理

實施差異化管理急不得/ 傑克.威爾許 來自吉隆坡的谷澤問:我真心支持依員工表現決定升遷及裁員的差異化管理制度(differ-entiation),把員工分為績效最優的 ... ,金提出,管理者最好致力於產出“特別”的東西,使這個產品具有“特定族群”的附加價值,若能擁有越多附加價值就能滿足消費者的需要。 這個特別的東西,就是差異化 ...

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差異化管理 相關參考資料
商業周刊-菁英閱讀-差異化管理到哪都適用

前奇異總裁威爾許的魅力,不止於他「以人為本」的精神、坦誠待人,以及著名的差異化管理。人人想盡辦法,寄信、演講中提問、課堂討論,甚至趴在衝浪板上游 ...

http://bw.businessweekly.com.t

實施差異化管理急不得 傑克.威爾許@ www.embpro.com 真正 ...

實施差異化管理急不得/ 傑克.威爾許 來自吉隆坡的谷澤問:我真心支持依員工表現決定升遷及裁員的差異化管理制度(differ-entiation),把員工分為績效最優的 ...

https://blog.xuite.net

差異化- MBA智库百科

金提出,管理者最好致力於產出“特別”的東西,使這個產品具有“特定族群”的附加價值,若能擁有越多附加價值就能滿足消費者的需要。 這個特別的東西,就是差異化 ...

https://wiki.mbalib.com

差異化不能用說的|天下雜誌

許多企業常誤解差異化的意義,以為只要與競爭者「有差異」就好, ... 此深具挑戰的選擇,並透過絕對的智慧,去管理此選擇所產生的一切風險。

https://www.cw.com.tw

差異化人力資源管理- MBA智库百科

差異化人力資源管理能夠充分利用個體差異帶來的互補增值效應,根據組織成員的個體差異特征實施“適纔適崗”的選拔程式,在工作實踐中進行人職匹配調整、對 ...

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差異化服務- MBA智库百科

差異化服務(Differentiated Services)又稱為個性化服務(Personal Service)所謂 ... 的市場競爭中立於不敗之地因此,加強服務的質量管理成為通信業成敗的關鍵。

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差異化管理 - 天下文化

我的價值觀中,真正踩到地雷、引人不快的,就是差異化管理(differentiation)。 有些人喜歡這個觀念;他們對此深信不疑,經營公司的時候真的付諸實施,他們 ...

http://www.bookzone.com.tw

差異化經營- MBA智库百科

實施差異化經營要加強營銷全過程的管理和控制,最重要的是註意顧客的反饋。因為任何營銷策略實施成功與否,最終進行裁決的是作為上帝的顧客,得不到顧客的 ...

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服務差異化- MBA智库百科

服務差異化(Service Differentiation)服務差異化是服務企業面對較強的競爭對手 ... 服務產品是比較容易的模仿和複製的,相比之下,高水準的質量管理能力不容易 ...

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