工作改善方案
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救急的做法，主管得立即展開員工績效面談，找出關鍵，並要求員工提出改善方案，「最重要的是，必須給明確的標準、訂出期限，藉著壓力逼他們正視問題！」 ... http://topic.cheers.com.tw 核心職能訓練課程－工作改善技巧訓練@ 佳威教育訓練中心:: 痞客邦::
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