學習型助理勞保
Q：外籍生若任「勞僱型」兼任助理，應取得工作許可，其得否參加勞健保？(事務組). A：僱用外籍學生兼任「勞僱型」助理，應依規定參加勞健保，但因新制勞工退休金提繳之. 適用對象 ... ,... 助理學習與勞動相關之兩原則，以引導大專校院將「學習型」與「勞動型」之兼任助理做明確分流。屬於「勞動型」的兼任助理，校方應依勞動法令為兼任助理辦理相關權益保障事項。
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 學習型助理勞保 相關參考資料
立法院全球資訊網-大專校院兼任助理納保爭議
依據前揭原則規定，大專校院之研究助理分為「學習型」與「勞僱型」，學習型助理以「學習為主要目的」，無須加入勞、健保；勞僱型助理則是僱傭關係，依法應加入勞、健保。 https://www.ly.gov.tw 學生兼任助理學習與勞動權益保障事宜Q & A - 人事室
Q：外籍生若任「勞僱型」兼任助理，應取得工作許可，其得否參加勞健保？(事務組). A：僱用外籍學生兼任「勞僱型」助理，應依規定參加勞健保，但因新制勞工退休金提繳之. 適用對象 ... https://ope.nsysu.edu.tw 兼任助理勞動權益
... 助理學習與勞動相關之兩原則，以引導大專校院將「學習型」與「勞動型」之兼任助理做明確分流。屬於「勞動型」的兼任助理，校方應依勞動法令為兼任助理辦理相關權益保障事項。 https://www.mol.gov.tw 學生兼任助理問答集(Q&A)
擔之勞健保費用及勞退金。如有請需扣薪之假別或曠職，並應依規定扣薪。 Q8：兼任助理需要簽到退嗎？ A8：1.學習型兼任助理學習時間依補助機關相關規定辦理。 2.勞動型兼任助理 ... https://posman.nccu.edu.tw 科技部計畫學生兼任助理勞保勞退核銷作業
學習型：工作中學習實務操作，無勞保投保問題，. 無須進行本項作業。 ◎勞動型：工作為執行勞務或行政作業，須加勞保/勞退。 (由計畫經費中提撥勞保及勞退雇主負擔費用，. https://act.pu.edu.tw 兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)
（二）依照勞動部及教育部頒定的相關原則，學生兼任助理如在校認定屬「勞僱. 型」兼任助理，即需依上述法規參加勞保。 例外情況：. 勞保：具有公保身分（軍公教人員）不得重複投保 ... https://www.yzu.edu.tw 國立臺灣大學學生兼任助理學習與勞動權益保障座談 ...
(勞保-最低11,100 元、健保-最低20,008 元、勞退-最低1,500. 元). Q3：同時在 ... Q2：建議刪除「學習型」兼任助理此一類別。 A2：本校係依教育部原則第4 點及第6 ... https://my.ntu.edu.tw 計畫類-兼任研究助理(勞僱型)研究獎助生(學習型) - 研發處首頁
計畫類學生兼任助理均應事先申請，並於核定後始得進用。 · 【勞僱型】兼任助理線上申請並經學生確認後，須於聘期前3日送達研究計畫服務組，並於核定加保完成後始得進用，不得 ... https://ord.ntu.edu.tw 中國醫藥大學學生兼任助理學習與勞動權益保障說明會Q&A
問題6：. 學習型助理有無限額？臨時工讀有數個，如何辦理勞健保？ 答：. 學習型助理並無限額（TA 只限一門課）；本校只有一個學生兼任助理勞. 保專戶，故勞健保只辦一次。 https://cmupo.cmu.edu.tw 兼任助理及工讀生「聘任、保險宣導說明會」 - 人事室
學習型兼任助理. 勞僱型兼任助理. 定義. 一學習活動為課程、論文研究之一部分，或為畢業之條. 件。 二教師應有指導兼任助理學習專業知識之行為。 三兼任助理未有學習活動 ... https://personnel.cgu.edu.tw |