如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理

__-不管是遇到什麼問題，據實以告都必花時間去捏造說法來的有說服力，當然據實是指誠實而不是叫你太老實。 請回答：我會仔細的參酌兩方面作法的優劣，截長補短的應用在在我現在的工作領域上，希望能盡情發揮我的能力，將任務完成 ...

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這四項選擇都不對，應該是，告知主管並商議如何進行工作。 不管依誰的經驗做事，錯了，不管是誰錯，還是您錯 ...

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A4 : 除了企業要用到員工的專業及才能外, 員工也是將職涯及成長希望依賴在公司的永續經營上, 所以公司除了合法帶領員工完成企業目標外, 我認為適當的培養員工很重要, 而更大視野格局的工作機會提供也是公司應盡的責任, 不要讓員工自我設限. Q5:如果我們的作法及要求與你以往的經驗不同時，你會如何處理? A5. 我會先請教 ...

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還有您應徵的職位. 與公司的屬性. 規模. 先瞭解這些才能有比較適合您的答案. 照您問題看像筆試. 依本公司大約希望方向回答您. 1.如果您加入我們的行列，請敘述您對公司的期望：. 希望能在公司發揮所長,與公司一起成長. 2.如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理：. 希望能與主管討論出最適宜的 ...

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1. 畢業後選擇(如就業、繼續升學、出國、考公務員等）：. 2. 是否需提前返校? □是 (如需提前返校，請說明原因) □否. 3. 如果您加入我們的行列，請敘述您對公司的期望：. 4. 如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理：. 5. 請問在你過往的生活經驗中，當你面對重大抉擇時，你是如何蒐集資訊進行決策？

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如果您加入我們的行列,請敘述您對公司的期望: @如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理: 是否有配偶、三親等(含)親屬任職於鴻海或集團關係企業. 口是有人口否. 請列出: 姓名: 親屬關係: 法人: 部門: 職稱: 1.本人確認所填各項資料均屬實,如有虛偽表示,將造成公司損害,同意公司得終止勞動契約。 2.

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1. 畢業後選擇(如就業、繼續升學、出國、考公務員等）：. 2. 是否需提前返校? □是 (如需提前返校，請說明原因) □否. 3. 如果您加入我們的行列，請敘述您對公司的期望：. 4. 如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理：. 5. 請問在你過往的生活經驗中，當你面對重大抉擇時，你是如何蒐集資訊進行決策？

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地點A：□大陸 ；期間：□1~3個月□3~6個月(出差) □6個月以上□1年以上□3年以上. □地點B：□美國□日本□ ；期間：□1~3個月□3~6個月(出差) □6個月以上□1年以上□3年以上. 環境. 互動. ○如果您加入我們的行列，請敘述您對公司的期望： 0. ○如果我們的作法及要求與您以往的經驗不同時您如何處理： 0. 報到. 日期. ○當您收到 ...

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最近收到 樺漢科技 應徵 工程師的職務初步審核完成,現在要填他們制式的履歷,以及這星期五要取土城 鴻海 面試(子公司怎上班是在 鴻海 土城工業區那邊 ,好奇怪)1.工作抱負、具體績效與個人職涯規劃:2.環境互動: ○如果您加入我們的行列，請敘述您對公司的期望：

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