如新制度缺點

制度優不優也要看適不適合自己,還有跟對人及團隊很重要,您如果真的在乎未來,就跟我一樣,兩邊都去瞭解啊。與其這邊敲鍵盤,不如親身再去多方深入瞭解比較實際 ... ,如新公司的獎金制度很簡單: ... 據說,今年七月份以後,如新獎金制...

如新制度缺點

制度優不優也要看適不適合自己,還有跟對人及團隊很重要,您如果真的在乎未來,就跟我一樣,兩邊都去瞭解啊。與其這邊敲鍵盤,不如親身再去多方深入瞭解比較實際 ... ,如新公司的獎金制度很簡單: ... 據說,今年七月份以後,如新獎金制度會做一個大幅度的修正,讓初、中階經營者的收入更多一些。 ... 公司都是大同小異有些直銷都會賣弄制度的優缺點可是直銷不就是直接銷售和開分店麻制度哪有這麼複雜不就是當你朋友跟你一樣成功公司額外再給你錢不從你朋友那邊扣,讓你有保障朋友部會不舒服 ...

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如新制度缺點 相關參考資料
想做NU SKIN 很多問題.... | Yahoo奇摩知識+

當我約這位"前上線" 在小歇泡沫紅茶店整整花了三個小時大談新系統如何有效解決主任陣亡問題時,這位" 前上線" 卻用不到三分鐘時間把我搞定,事實上,他只問了幾個問題: 2011-05-26 23:10:59 補充: 一、你知道要一個做Nu Skin 的人放棄傳銷,根本不用講Nu Skin 的缺點,只要告訴他Nu Skin 完整的制度就可以( ...

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安麗Amway、如新Nu Skin,誰的獎金制度較優? | Yahoo奇摩知識+

制度優不優也要看適不適合自己,還有跟對人及團隊很重要,您如果真的在乎未來,就跟我一樣,兩邊都去瞭解啊。與其這邊敲鍵盤,不如親身再去多方深入瞭解比較實際 ...

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Nu Skin的制度是怎樣的| Yahoo奇摩知識+

如新公司的獎金制度很簡單: ... 據說,今年七月份以後,如新獎金制度會做一個大幅度的修正,讓初、中階經營者的收入更多一些。 ... 公司都是大同小異有些直銷都會賣弄制度的優缺點可是直銷不就是直接銷售和開分店麻制度哪有這麼複雜不就是當你朋友跟你一樣成功公司額外再給你錢不從你朋友那邊扣,讓你有保障朋友部會不舒服 ...

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做NU SKIN的成功率?請有經驗的人回答小弟的疑惑| Yahoo奇摩知識+

我自己做過NUSKIN 我喜歡直銷也只有業務工作能敢對別人說我的薪水是無上限所以才會很多人要去做保險房仲生命契約賣車子等等的業務工作除非你是金 ..... 為導向的拓展模式,組織架構容易深入,無所謂的屯貨壓力及非常人性化的獎金制度,無限代分數累積,講求左右積分相碰制,有大象腿一邊大一邊小的缺點

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Re: [分享] 關於NU SKIN - 看板DirectSales - 批踢踢實業坊

這篇真的點出了如新獎金制度的漏洞所在… ※ 引述《koil (矛盾)》之銘言: : A是黃金B是主任這個月B差1500分業績才3000分那B就自己補了1500分: 那獎金呢? 1500*5%+1500*15% 這是B的獎金1500*10% 這是A獎金: 一共是35% 所以你用7折買還佛心來的耶! 這只是舊主任如果今天是新主任.

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NU SKIN的銷售佣金制度@ 閱讀、夢、省思..Reading、Dreams ...

NU SKIN (1分約等於35元) 培養主任數%數代數1 5 1 2 5 2 4 5 4 8.

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標題[問卦] 有沒有NU SKIN的八卦?? - terievv板- Disp BBS

記得我老爸某個朋友的女兒和兒子都在做NU SKIN 看他們整天出去玩, 連男朋友也是NU SKIN的, 有時候還會搭飛機渡輪出國玩, 但有耳聞NU SKIN在鄉民中的評價並不好, 想問要做到能夠這樣的.

https://disp.cc

高手告訴你,直銷為什麼讓人越做越窮? - 壹讀

《人民日報》「三批如新涉嫌傳銷」終結了如新的命運,股價打入跌停板,晚景悽慘! E科士威(維邁)(暫未拿到國家商務部直銷牌照):制度是無限代,不脫離,不封頂的,不管你組織網絡發展到多少代,永不脫離,不封頂。既有雙軌兼極差的影子,又可以發展多條線。缺點是:多軌獎金才高,但複製不下去,業績歸零,兩條腿 ...

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妳身邊真的有人因加入nuskin或其他直銷而賺大錢的真實案例嗎? - 該加 ...

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Nu Skin 與直銷商& 趨勢與通路的直通車- BestDS # 天空部落TIAN #

Nu Skin 與直銷商. 14, Oct 2010 09:57. 因此在這樣的制度下,會造成很多人半途而廢 那些半途而廢的人通常都是: 1. 以為來Nu Skin 可以賺很多錢卻發現很難推銷產品出去,自己砸了一堆錢 2. ... 很不負責任的做法,這些人很簡單就是毅力跟耐心不夠Nu Skin 制度 ... 因為直銷有這個致命缺點(那就是會有白目太急著想要衝藍鑽)

https://bestds.tian.yam.com