四週變形工時加班費
2020年2月25日 — ... 師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時的勞資會議證明， ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費， ... ,2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ...
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 四週變形工時加班費 相關參考資料
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2018年7月22日 — 在這邊要特別說明的是，透過2週及4週變形工時，雇主可將每日正常工時延長到10小時，也就是多出來的兩小時沒有加班費的意思。而在8週變形工時的情況下， ... https://plainlaw.me 2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性
2020年2月25日 — ... 師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時的勞資會議證明， ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費， ... https://www.518.com.tw 4週變形工時加班費計算-中華人事主管協會
2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後 ... https://www.hr.org.tw 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律 - Cheers ...
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2019年10月20日 — 四週變形工時的正常工時上限160小時指的是在排班時，若排了超過160小時，肯定有加班狀況但實際的加班費計算，仍要看加班日的屬性而定如果四週只排休8天， ... http://www.1111.com.tw 四周變形工時計算問題- - 1111社群討論區- 工作、職場
2019年2月25日 — 四週變形工時為二週變形工時之衍生，可將四週之正常工時作挪移，較適用於各類需排班之服務業，每日仍不得超過二小時(正常工時10小時)，每二週至少需有二 ... https://www.1111.com.tw 四週變形工時薪資及特休疑問- - 1111社群討論區- 工作
2021年7月15日 — 2.勞基法規定工作滿一年特休假給予七日，而因變形工時關係每日請假卻被扣10小時，實際上特休假未滿七日是否正確？ 3.四週變形工時超過160時加班費卻只用一 ... https://www.1111.com.tw 效益何在？在變形工時制度下，加班費又該如何計算？
B公司之班表即為二週變形工時，雇主並無給付加班費之責任；若是在法定工時之前提下，由於每日工作時數均超過8小時，因此，會產生額外的兩小時加班費。在此案例中，實施變形 ... https://www.lecheng65.com.tw 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集
二、休息日工作時間與加班費計算 ... 長工時2 小時，即應給付加班費400 元（150 元*4/3*2 時）， ... 如無工會者，應經勞資會議同意，始得採用四週變形工時制度。 http://www.trtcu.org.tw |