哪些關鍵字最足以說明您所具備的專長

在HR腦海裡，只有幾個他想要的關鍵字出現， 有些是技能、有些是學校科系、有些是人格特質， HR的看履歷行為是「一眼掃過、找關鍵字」！ 那該怎麼寫？ 應該要拋開「邏輯推理」的方式來寫履歷， 而採用「破題法」的方法來寫，且「關鍵字」化。 絕大多數的HR在看履歷的時候式像是「無罪推定論」的感覺， 今天你提出來的 ...

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一般來說，大多數的新鮮人是經由人力銀行網站投遞電子履歷，格式都是固定的，所以要想獲得人資主管青睞，最好在學經歷、科系之外，詳細列明自己的特殊專長、得獎事蹟、研究計畫、成績排名，甚至參加過哪些社團、擔任過什麼幹部。 自傳中，也要將個人特質、價值觀與加入台積電的動機、對自我的期許簡要地表達清楚，往往就能 ...

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大空格是讓您補充是否有其他專業技能或專長的證書．執照．或在學時的講狀之類的； 小分格是證書／職照的類別,及名稱 C欄是工作經歷年／月～年／月年資公司名字職稱性質（可以不填） 語言程度1英文讀寫說2可以寫其他您會的語言D欄是寫您的家庭狀況父母其他家人您是否有朋友在台積電？ 朋友姓名部門3個 ...

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重點放在分析個人專長與競爭優勢、人格特質，切忌寫一堆跟這份工作沒關係的事，如：「我在某年冬天寒夜裡誕生」這種描述就可以免了。 如果家庭 ... 有些公司在篩選網路履歷自傳時，會設定關鍵字搜尋，例如手機廠商可能把RF（無線射頻）當成關鍵字，只要自傳提到曾經修過RF課程、或做過RF專題研究，立刻能脫穎而出。 要提醒的是， ...

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網友在PTT發文，前陣子去台積電面試，卻被主管嫌到不行，說我不重視面試，沒準備什麼比賽獎狀，專題報告還是專利，網友心裡想，自己在104履歷上都寫的很清楚，幹嘛發我來面試；此外，網友雖然沒有專利，但回答時說，會某某機台的維修和保養，結果主管說我們需要的是改良、規劃方面的人才，像你這種維修專長 ...

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大多數的時候，你最終會不會被錄取要看你在面試的過程中能否展現專業能力和好的態度；但你能不能得到面試的機會，你的履歷表是其中非常關鍵的因素。 .... 他在後台打一些勾勾(篩選)很容易就把一些人刪掉更別提104做出來的履歷長的都一樣XD; 所以大家都說, 針對想要應徵的工作有一些關鍵字就變得很重要了.

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橙智藝術教育事業集團 www.smartorange.com.tw. 8. 如何提高履歷能見度? ○ 資料填寫詳盡，提高關鍵字中選機率. □ 學校/ 科系/ 論文主題. □ 工作經驗/ 職務歷練/ 成就. □ 語言能力/ 證照/ 特殊專長/ 技能. ○ 主動投遞履歷，善用¡主旨¡吸引注意. ○ 一定要附上「自傳」(中年求職者可免). ○ ¡ E-mail¡ & ¡郵寄¡ 雙管齊下&nbsp...

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電子履歷取代傳統的紙本履歷，「關鍵字搜尋」也取代人工，成為履歷表篩選的. 第1 關。許多履歷還沒被企業人資 ... 裝，不如費點心思嵌進關鍵字。 一般來說，用人單位主管在開出人力需求單時，會列出職缺、主要專長、次要 ... 上、商學相關科系、具備外語能力」，這3 項條件可以分別加權，若該公司很希. 望找到韓文業務，可將語文能力 ...

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面試是一門深奧的學問，這短短的幾分鐘就足以決定你的一生，以下將面試分為四個步驟，分別傳授最實用而必備的訣竅。 One 面試前 .... 藉著撰寫履歷表這個動作，求職者重新經歷自己的過去、審視過程中的收穫和遺漏，等於客觀檢驗自己，默記手中擁有哪些籌碼、應該補充哪些能量，同時，也為面談預作好準備。 基本架構缺一不可.

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過去的學經歷為你加了哪些分？ ... 前面大談家世背景，直到自傳末尾，才談個人能力專長，恐怕企業主管看了一、兩段沒看到重點，就不想再看下去了。 致命傷4－內容空洞不具體自傳是「履歷表的補充說明版」，就算沒有工作經驗，也可以說明個人志趣、在校的學習成果、課外活動與比賽經歷、解決挫折的經驗等。

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