員工人數30人以上
員工人數在30-99人之事業單位，需設置一名乙種勞工安全衛生業務主管。 員工人數達100人以上之事業單位，需設置一名甲種勞工安全衛生業務主管。 職業安全衛生 ... , Q： 僱用勞工人數在30人以上之事業單位應訂定工作規則報請主管機關核備，所稱30人是如何計算呢？ A： 依勞動基準法施行細則第22條之1規定， ...
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Q： 僱用勞工人數在30人以上之事業單位應訂定工作規則報請主管機關核備，所稱30人是如何計算呢？ A： 依勞動基準法施行細則第22條之1規定， ... http://st86229.pixnet.net 僱用員工未滿三十人需核備工作規則嗎？ - 台灣法律網-律師事務所
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依據勞動基準法第70條及其施行細則第38條規定，雇主僱用勞工人數在30人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲 ... https://www.mol.gov.tw 職業安全衛生業務主管 - 中國勞工安全衛生管理學會
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另依職業安全衛生管理辦法第86條規定，僱用勞工人數在30人以上之事業單位，所設置之職業安全衛生管理單位及職業安全衛生人員，應填具「職業 ... https://www.doli.taichung.gov. |