名目工資僵固

凱因斯認為,名目工資具有向下僵固性 當雇主欲調降工資時,勞工會透過強勢工會為其爭取權益,因此名目工資W一旦增加後,就不再下降。故當物價上升,勞動供給 ... ,本文嘗試利用Calvo(1983)僵固機率的概念,應用在名目工資僵固...

名目工資僵固

凱因斯認為,名目工資具有向下僵固性 當雇主欲調降工資時,勞工會透過強勢工會為其爭取權益,因此名目工資W一旦增加後,就不再下降。故當物價上升,勞動供給 ... ,本文嘗試利用Calvo(1983)僵固機率的概念,應用在名目工資僵固上,並引入消費者最適選擇的架構中,藉此來分析經濟的長期現象及在短期受到外生衝擊的反應。

相關軟體 MPC-BE 資訊

MPC-BE
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名目工資僵固 相關參考資料
104地特三等第5題工資僵固模型@ 陳碩老師公職考試經濟學 ...

先開工吧5 由工資僵固性模型(the sticky-wage model)所推導出來的短期總合供給線,是立論於下列那一 ... (B)因勞動契約使名目工資無法隨經濟狀況改變而迅速調整.

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AD-AS模型-知識百科-三民輔考

凱因斯認為,名目工資具有向下僵固性 當雇主欲調降工資時,勞工會透過強勢工會為其爭取權益,因此名目工資W一旦增加後,就不再下降。故當物價上升,勞動供給 ...

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Airiti Library華藝線上圖書館_工資僵固下的長短期經濟分析

本文嘗試利用Calvo(1983)僵固機率的概念,應用在名目工資僵固上,並引入消費者最適選擇的架構中,藉此來分析經濟的長期現象及在短期受到外生衝擊的反應。

https://www.airitilibrary.com

[總]名目工資僵固@ fox :: 隨意窩Xuite日誌

https://blog.xuite.net

主題二

而現代的new Keynesian school的學者則利用個體分析. 來重新解釋。如長期契約模型(Fisher)說明名目工資具有僵固性,. 而效率工資理論則說明實質工資具有僵固 ...

http://publish.get.com.tw

凱因斯學派的總合供需分析@ 陳碩老師公職考試經濟學:: 痞客邦::

凱因斯學派假設勞動市場(名目)工資率呈現(向下)僵固性或(與)勞動者存在貨幣幻覺,這些因子均使得名目工資率的調整小於物價水準的變動。所以,『當總合需求增加 ...

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理性預期與現代凱因斯理論:理性工資僵固性

9.1 理性契約理論; 9.2 現代凱因斯理論的政策涵義; 9.3 工資指數化與交疊契約模型 ... 有效期內決定其契約工資水準,因此,名目工資具有僵固性,總供給線為正斜率。

http://rs2.ocu.edu.tw

薪資僵固性- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipedia

薪資僵固性(Sticky Wage),指短期中薪資的調整慢於市場中產品的價格變化。短期內,薪資會因為合約而沒有辦法隨意調整,即使物價改變,薪資仍然沒辦法在短期內 ...

https://zh.wikipedia.org

鍾起岱

訂,將造成僵固的名目工資,使其喪失調節勞動市. 場供需的機能。 ○ 凱因斯學派假設名目工資呈現向下調整的僵固性,. 但沒有向上調整的僵固性。

http://www.ccut.edu.tw