台 積 KPI
2020年9月27日 — 為讓員工正常作息，台積電各廠正實施「八○八專案」，管控工程師每周工時以五十小時為上限，這也是台積電董事長張忠謀身體力行的工作守則 ... ,... 最主要的壓力來源是各種KPI 台積什麼東西都要搞個KPI，例如你值班 ... 鄉野傳說離職人數是主管的KPI 離職的程序單要主管同意你離職才印得 ...
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台積電調薪20%留才逼急業界？老闆別只用KPI訂加薪標準 ...
2020年11月26日 — 有台積電員工說是把部份分紅調到本薪，如果是這樣，那就是薪酬制度做重新分配調整，不是表面的調薪20%。 疫情看起來不會在短期內結束，絕大 ... https://www.518.com.tw 正常下班列為KPI 台積電06:30pm播晚安曲@ Bizz :: 痞客邦::
2020年9月27日 — 為讓員工正常作息，台積電各廠正實施「八○八專案」，管控工程師每周工時以五十小時為上限，這也是台積電董事長張忠謀身體力行的工作守則 ... https://bizz.pixnet.net [心得] 我在台積的三年- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
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2021年1月8日 — 我在台積電時，常有很多別的部門主管主動來尋求協助。 ... 這雖然現實，但大部分人都是在執行老闆交代的KPI與專案，有餘力才會去幫其他 ... https://www.businessweekly.com 不一樣的台積電製造課長! 除了辛苦磨練外，你會知道什麼才是 ...
2020年12月1日 — 7:00~8:00 快速交接夜班的工作+整理目前的大盤資訊(線數,產能,禁允用,派工….) 8:00~9:00 老闆/常日Review會議，老闆會問夜班各種Move 相關KPI ... https://kuochingsouthen.com 年薪近200萬…他揭3年血汗內幕台積電：過於主觀 KPI 鄉野 ...
2018年10月4日 — 對此台積電企業訊息處處長孫又文回應，每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀。 有網友3日晚間在PTT ... https://news.tvbs.com.tw 台積電氣候變遷管理KPI 資深副總何麗梅這樣說| 產業熱點| 產業 ...
2020年12月10日 — 半導體大廠台積電（2330）資深副總何麗梅今日出席2020國泰永續金融暨氣候變遷高峰論壇提到，台積電因應氣候變遷管理設定多項KPI，從十年 ... https://money.udn.com 「我在台積電的3年」他揭年薪200萬內幕台積電回應了
2018年10月4日 — 不過，近日卻有網友發文分享，提到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年，並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事，分享給想進「 ... https://fnc.ebc.net.tw Saysomethin': 論台積員工爆料一事
身為台積其中一名小小的課長，對於最近爆料的助工設備所說的內容，其實無法 ... 某些無意義的KPI再做無意義的事情，對我而言，這才是最讓人心灰意冷的部分。 http://especiallybooks.blogspo 「我在台積的3年」 網友PO兩千字揭百萬年薪背後真相- 生活 ...
2018年10月4日 — 台積電薪水高、福利好眾所皆知，也是許多人出社會之後的目標，一名 ... 原PO接著提到，工作中最主要的壓力就是各種KPI，台積幾乎所有東西 ... https://www.chinatimes.com |