台積電處長年薪
台積電分為31-39職等：「31」職等為工程師；「32」資深工程師；「33」主任工程師；「34」副理；「35」經理；「36」部經理；「37~39」副處長、處長到資深處長；考績則分五等，由最差到最好的依序為：「I」(Imporve/加強)、「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、到最好「O」（Outstanding/優秀）. 張忠謀撂重話小英親列5 ...,網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150(修正為150~180) 33職等：主任工程師150~180(版友更正200+) 34職等：副理300~500 35職等：經理500~800 36職等：部經理1千萬以上37~39職等：副處長、處長到資深處長2千萬以上~5千萬這一 ...
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台積電的職等與薪資- 就業市場在台灣
台積電的職等與給薪表 2013 31職等: 工程師第一年80~90萬, 第二年120+ 32職等：資深工程師120~150 (修正為150~180) 33職等：主任工程師150~180 (版友更正200+) 34職等：副理300~500 35職等：經理500~800 36職等：部經理1千萬以上 37~39職等：副處長、處長到資深處長2千萬以上~5千萬. 推薦本文章至 噗到 ... http://art.jobmarket.tw 台積電百萬分紅獎金分5次領菜鳥工程師神解！ - CTnews話題
台積電分為31-39職等：「31」職等為工程師；「32」資深工程師；「33」主任工程師；「34」副理；「35」經理；「36」部經理；「37~39」副處長、處長到資深處長；考績則分五等，由最差到最好的依序為：「I」(Imporve/加強)、「S-」（Success-）、「S」（Success）、「S+」（Success+）、到最好「O」（Outstanding/優秀）. 張忠謀撂重話小英親列5&n... http://hottopic.chinatimes.com [討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等：資深工程師120~150(修正為150~180) 33職等：主任工程師150~180(版友更正200+) 34職等：副理300~500 35職等：經理500~800 36職等：部經理1千萬以上37~39職等：副處長、處長到資深處長2千萬以上~5千萬這一 ... https://www.ptt.cc Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎? - 看板medstudent - 批踢踢實業坊
... 經理800~1200萬: : 37~39職等：副處長、處長到資深處長1200~1700萬 這個網路流傳的有誤34以前還算正確台積35職等開始沒一下子跳那麼多至於工程師的收入和醫生比較的話要以不同時期來區別1. 剛畢業時: 住院醫師< 工程師住院醫師死豬價大家都知道台積碩畢剛進去就有150萬了...幹個幾年就逼近200萬2. https://www.ptt.cc Fw: [新聞] 年薪800萬竹科男粗暴弄壞下體OL還原性- 看板Tech_Job - 批 ...
完整新聞標題: 年薪800萬竹科男粗暴弄壞下體OL還原性愛怒告：那姿勢喊4輪受不了3.完整新聞內文: 台北巿一名32歲OL靚女小菁，透過交友app認識一名任職台積電44歲吳姓經理並交往，但她指控，對方承諾同居後會養她，薪水還會交由她管理，不料今年雙十節兩人性行為時， 男友動作粗暴還不停換姿勢，讓她痛到 ... https://www.ptt.cc 年薪酬超過1億台積包辦5人| 蘋果日報
【財經中心╱台北報導】今年度股東會全部結束，各家公司董監事及經理人酬勞也已揭露，根據申報資料，去年度董監及經理人酬勞，科技業給得最大方，台積電（2330）共有董事長張忠謀等5人年薪酬超過1億元，另外包括日月光（2311）董事長張虔生、鴻海（2317）副總裁呂芳銘也都有億元年薪。 台積電薪酬高，除張忠謀 ... https://tw.appledaily.com 【必看瘋傳】一個高階主管在台積電【賣命癌症過世後給大家的啟示 ...
三十四歲那年，他離開原本從事的化工產業，到台積電從研發工程師做起。短短七年裡，陶宏遠就當上經理，不久後又當上處長，這在人才濟濟、博士頭銜是基本要件的台積電裡，是相當快速的。 自我要求超高，生活只剩工作，家人被晾一邊。從小成績優異，在美國留學時也是班上第一個拿到博士學位的學生，陶宏遠一直是個自我要求高、 ... http://tw.gigacircle.com 職場甘苦談- 以台積電員工薪資放眼看竹科人薪資- 生活討論區- Mobile01
HR 根本沒有專業可言, 當然年薪不高 就是招募(靠人力銀行+ 獵頭), 勞健保, 安排訓練課程, 誰都能做 就舉台積電當例子 現任茂迪CEO 張秉衡, 原本是台積電HR 副總(蔡力行時代) 再之前是資材處長, PhD 拿的是材料科學, 還是能當HR 副總 他搞了個末位淘汰制, 結果是蔡力行下台, 張忠謀回鍋, 他自己平調回資材處 https://www.mobile01.com |