勞工退休條件
勞工退休從94年改為新制至今已13年，但新、舊制的退休條件、退休金計算 ... 根據勞基法第53條規定，勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、 ...,勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人 ... 工作年資不須在同一事業單位 (不同單位累計年資). 請領條件. 1.工作年資滿25年，
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勞工退休從94年改為新制至今已13年，但新、舊制的退休條件、退休金計算 ... 根據勞基法第53條規定，勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、 ... https://theme.udn.com 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人 ... 工作年資不須在同一事業單位 (不同單位累計年資). 請領條件. 1.工作年資滿25年， http://www.fh-accounting.com 勞工三筆退休金一次領還是月領？一次帶你搞清楚｜天下雜誌
勞退舊制：要達到勞退舊制請領條件，必須符合勞基法53條規定，勞工達到下列三種情形時，可以領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者； ... https://www.cw.com.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-請領退休金 - 勞保局
請領勞工退休金勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次 ... https://www.bli.gov.tw 勞工退休新制說明
勞動基準法（舊制）退休條件. （一）勞工自請退休：. 1、於同一單位工作15年以上年滿55歲者。 2、於同一單位工作25年以上者。 （二）強制退休：. 1、年滿60 ... https://www.jpmrich.com.tw 勞工退休 - 中華民國勞動部全球資訊網
當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時，雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞工退休金條例（勞退新制）於94年7月1日施行，規定 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 中華民國勞動部全球資訊網
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勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。 https://www.mol.gov.tw |