勞基法試用期延長
我還沒過試用期，到底能不能提離職？多久以前要提？老闆說試用期要延長，可以這樣嗎？最重要的是，為什麼勞基法我翻來翻去，找不到「試用期」 ..., 後來他便以出勤狀況、工作效率及正確率低等問題要延長試用期，但並 ... 應生契約法上之效力，而得拘束當事人，此觀勞基法施行細則原來有關試用 ...
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首先來談談，為什麼會有試用期這個概念。事實上，在《勞基法》裡面，沒有任何跟試用期有關的規定，也就是說，如果雇主想要利用「試用期」來規避《勞基法》的規定， ... https://www.wonder.mobi 【插畫】你被「試用」過嗎？搞懂這些，拒當職場小白兔- The News ...
我還沒過試用期，到底能不能提離職？多久以前要提？老闆說試用期要延長，可以這樣嗎？最重要的是，為什麼勞基法我翻來翻去，找不到「試用期」 ... https://www.thenewslens.com 以出勤狀況為由延長試用期- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
後來他便以出勤狀況、工作效率及正確率低等問題要延長試用期，但並 ... 應生契約法上之效力，而得拘束當事人，此觀勞基法施行細則原來有關試用 ... http://www.1111.com.tw 【法律問蘋果】試用期被延長成半年最後還竟被資遣｜勞工必看勞 ...
我國《勞動基準法》(下稱勞基法)雖未就「試用期間」明文規範，但多數見解認為，基於契約自由原則，勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，應得自行約定 ... https://tw.appledaily.com 公司將試用期一再延長，並且不准請假，甚至未屆滿試用期即 ...
很多人誤以為，沒有通過試用期以前，不算正式員工，因此勞基法保障的權利也要打折扣。於是老闆扣薪水、不准員工請假都只好忍氣吞聲，這種觀念真是大錯特錯。 http://www.bankunions.org.tw 流言終結者！破除有關試用期的五大迷思吧！∣ 勞動力量- - 1111社群討 ...
大家應該都知道，勞基法早已沒有試用期的相關明文規定，但或許是受到過去經營上的習慣所影響，有些事業單位還是對於試用期存在一些誤解的 ... https://www.1111.com.tw 【吳俊達專欄】關於試用期約定的法律常識？- - 1111社群討論區- 工作、職 ...
我國勞基法並未就「試用期間」或「試用契約」制定明文規範。 ... 因此，產生出一個爭議：在試用期屆滿，雇主沒有立即終止勞動契約， ... 當然，如果在試用期間內，勞雇雙方有達成合意「延長試用期間」，則法律上自然沒有禁止的必要。 https://www.1111.com.tw 勞工之試用有無期間之限制？ - 勞動部
勞雇雙方在不違背契約誠信原則下，得自行約定合理之試用期間，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第十一、十二、十六、十七條相關 ... https://www.mol.gov.tw 何謂「定期員工」？勞基法不存在「試用期」？企業用人要注意的 ...
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