勞保以少報多
,2018年10月31日 — 一、行政罰鍰責任： (一)法條規定： 1.按，「投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或 ...
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 勞保以少報多 相關參考資料
103.04.07 投保薪資以多報少，勞工權益受損，應由 ... - 勞保局
2015年9月22日 — 投保單位如將員工投保薪資以多報少，自事實發生之日起，按短報之保險費金額，處4倍罰鍰，員工如因此少領給付，應由投保單位賠償。 員工薪資 ... https://www.bli.gov.tw 107.03.12 投保薪資覈實報勞資關係不變調 - 勞保局
https://www.bli.gov.tw 「勞保(就保)、健保、勞退」以多報少，可能構成的法律責任 ...
2018年10月31日 — 一、行政罰鍰責任： (一)法條規定： 1.按，「投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或 ... https://www.hr.org.tw 【勞保勞退】薪資以少報多 - 中華人事主管協會
2013年8月29日 — 老師您好:請問最近請領勞保老年給付，審理期間因向勞保局投保薪資為43900，但向國稅局申報為19800，遭勞保局以新資以少報多處以4倍罰鍰 ... https://www.hr.org.tw 勞保以多報少或以少報多之法律責任@ 精勤記帳士事務所 - 隨意窩
依勞工保險條例之規定其法律責任如下： 第10條各投保單位應為其所屬勞工，辦理投保手續及其 他有關保險事務，並備僱用員工或會員名冊。 前項投保手續及其他 ... https://blog.xuite.net 勞保以多報少，雇主之責任？-天秤座法律網
一、何謂以多報少？ 上班族的你是否曾核對過自己每月所領取的薪資，雇主有沒有據實依「勞工保險投保薪資分級表」規定等級之金額填報？此項勞保權益不僅攸關 ... http://www.justlaw.com.tw 勞保高薪低報最後爆虧！律師教你1招自保- 工商時報
2020年12月26日 — 律師林子翔也提醒，員工若發現雇主有將勞保投保資高薪低報、以多報少的情況時，可準備公司正確名稱、統一編號、負責人全名、公司電話等 ... https://ctee.com.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-行政解釋 ...
2021年1月19日 — 投保單位違背上開規定以少報多調整投保薪資者，仍不得排除同條例第72條第2項之適用。 內政部70年9月26日臺內社字第44941號函; 被保險人 ... https://www.bli.gov.tw 投保單位請注意~投保薪資覈實報 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
... 均須列入計算），依「勞工保險投保薪資分級表」所適用的等級金額覈實申報，不可以多報少或以少報多。此係強制規定，非得由投保單位或被保險人自由增減。 https://www.mol.gov.tw 高薪低報對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益｜職場熊 ...
2020年6月5日 — 簡單來說，職場上有些不肖雇主為減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。除此之 ... https://www.518.com.tw |