兼職健保一定要保嗎
健保局表示，依照現行健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保。這個規定是為了方便民眾不必 ... ,A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。 若企業員工只有 ...
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「下班後兼職」還要保勞健保嗎？專家解惑：多加勞保好處多
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健保局表示，依照現行健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保。這個規定是為了方便民眾不必 ... https://www.nhi.gov.tw 兼職員工一定要加入勞健保嗎？ - 中華民國全國創新創業總會
A：企業聘雇兼職員工，原則上要幫該員投保勞保及退休金。至於健保視該員是否已投保在其主要工作企業，若無，仍應幫其加保健保。 若企業員工只有 ... https://w1.careernet.org.tw 勞保只保一份合理嗎？不只都要保，每位雇主還得提撥6%勞退
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