公司離職率
為何員工流動率高的5大原因 ... 大多數不斷發展的公司都會遇到一個典型的問題︰如何把人才留在技術職位上，以便充分利用他累積的專業知識和公司已付出的投資。 ,才剛進公司工作1個月，就發現周遭同事陸續離職，難道公司營運出了狀況嗎？還是老闆管理風格有問題呢？我到底該不該也跟著離職？
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為何員工流動率高的5大原因 ... 大多數不斷發展的公司都會遇到一個典型的問題︰如何把人才留在技術職位上，以便充分利用他累積的專業知識和公司已付出的投資。 https://www.cheers.com.tw 公司員工流動率很大，怎麼辦？ - 求職通- 職場- Cheers快樂工作人雜誌
才剛進公司工作1個月，就發現周遭同事陸續離職，難道公司營運出了狀況嗎？還是老闆管理風格有問題呢？我到底該不該也跟著離職？ https://www.cheers.com.tw 老員工天天加班、新人卻來來去去！他說：該走的其實是主管
大風吹，吹什麼？吹今天要離職的人」，這是小夏公司的情況，員工離職率超高，常常新人的名片還沒下來，就已經離職了。 申請下來的名片怎辦呢？ https://news.ebc.net.tw 好公司離職率卻很高- 職場甘苦談- 生活討論區- Mobile01
優點：離家近；薪水比在台北高20%公司是產業龍頭；工作講求效率及方法，不拖泥帶水外商；沒有加班風氣；也不打卡缺點：流動率很高，10個人. https://www.mobile01.com [討論] 大家公司流動率大概多高- 看板Salary - 批踢踢實業坊
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