公司監視器個資法
2019年1月21日 — 由上開法務部函釋可知，雇主在工作場所設置監視錄影器應該要符合個人資料保護法第19條之規定，又依個人資料保護法第5條之規定，個人資料之蒐集、處理或 ... ,依據個資法第2條第1款規定，凡是屬於自然人的姓名、生日等得以直接或間接方式識別該個人之資料，皆屬該法保護之客體。 回到周董案來看，倘監視器畫面可以直接辨識出周董 ...
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 公司監視器個資法 相關參考資料
他嘆「上班一直被監視！」公司裝監視器、側錄電腦防員工摸魚 ...
2022年7月7日 — 即使加裝監視器或側錄軟體也要保護員工的隱私權，避免蒐集到員工個資，必要蒐集時必須告知蒐集目的、資料類別、資料利用範圍，以免違反《個資法》規定，將 ... https://www.518.com.tw 個資法問題-公司設置監視器監看勞工上班，合法嗎？
2019年1月21日 — 由上開法務部函釋可知，雇主在工作場所設置監視錄影器應該要符合個人資料保護法第19條之規定，又依個人資料保護法第5條之規定，個人資料之蒐集、處理或 ... https://sf-labourlawyer.com 公共場所的監視器畫面是個資嗎？ - 主張個資法保護之 ...
依據個資法第2條第1款規定，凡是屬於自然人的姓名、生日等得以直接或間接方式識別該個人之資料，皆屬該法保護之客體。 回到周董案來看，倘監視器畫面可以直接辨識出周董 ... https://www.wu-lawyer.com.tw 擔心員工上班偷懶可以監視電腦畫面嗎？是否侵犯隱私權
刑法第315-1條：「有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三十萬元以下罰金：一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身體隱私部位者。 https://hrmall.104.com.tw 最近公司在員工休息室（待命室）安裝攝影機，未經員工討論
2023年10月18日 — 根據個人資料保護法第19條規定，雇主於工作場所裝設監視器，蒐集員工之個人資料，應符合下列要件： 特定目的：雇主裝設監視器之目的應明確，例如防止竊盜 ... https://giver.104.com.tw 禁止，公司無限制的裝設攝影機、針孔攝影機、監看電腦
https://join.gov.tw 職場監視器會不會侵害到我的隱私呢？
2021年3月6日 — 由於可識別出勞工個人之各項資料皆受到個資法的保護，因此當資方設置的監視設備會讓員工「入鏡」或蒐集到其他個資時，雇主便應注意不得違反個資法的各項 ... https://twworkforce.com 雇主可以在工作場所裝監視器來監視員工嗎？
雇主在其有使用權之場所裝設監視錄影機，本為其利用其有使用權之財產；且雇主為保護其財產，自可採取相當之保護措施；再員工本負有遵守公司工作規則及於勤務時間對雇主 ... https://richlylaw.com 雇主可以在工作場所裝設監視器或在電腦監看設備，是否合法？
2018年2月5日 — 關於職場上裝設監視器或監看公司電腦行為，原則上是合法，除非侵害勞工個人隱私權始可能違法，否則在公開工作場所、電腦設置雇主身為場所或設備所有人 ... https://sf-labourlawyer.com 雇主裝監視器是否違反隱私權 - 中小企業法律諮詢服務網
【個人資料保護．隱私權】職場雇主有裝設監視器，那雇主截圖畫面傳到公司群組違法嗎？還標記！把對方勾起來想請問這樣有違法嗎？ https://law.sme.gov.tw |