八年級生找工作
2022年1月21日 — 八年級生學會了自己的權利要自己顧好，遭遇到不公正的待遇，八年級生會堂堂正正地要求改善；若權利受損，八年級生會找出自救籌碼。儘管俗語有云「寺廟討人 ... ,現在8年級生找工作態度都超屌 ... 那公司要先努力證明沒交接造成的損失喔。 要有憑有據，不能講心靈受創。 證明完後再考慮公司是否有過失，考慮離職者經濟狀況，裁定賠償金額 ...
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2022年1月21日 — 八年級生學會了自己的權利要自己顧好，遭遇到不公正的待遇，八年級生會堂堂正正地要求改善；若權利受損，八年級生會找出自救籌碼。儘管俗語有云「寺廟討人 ... https://www.managertoday.com.t 現在8年級生找工作態度都超屌(第8頁)
現在8年級生找工作態度都超屌 ... 那公司要先努力證明沒交接造成的損失喔。 要有憑有據，不能講心靈受創。 證明完後再考慮公司是否有過失，考慮離職者經濟狀況，裁定賠償金額 ... https://www.mobile01.com 老闆嘆缺人！「年輕人都在哪工作」8年級生1原因嗆爆
2022年12月10日 — 1991年至2000年出生的人通常被稱為八年級生，近日一名網友發文表示，她換了好幾份工作，卻幾乎沒遇過20多歲的年輕人，八年級生都去哪工作了？貼文曝光後， ... https://finance.ettoday.net 八年級生都做什麼工作？她點出「傳產職場弊病」苦嘆
2022年12月10日 — 每份工作都有辛苦之處，每個人職涯規劃也不盡相同，一名網友就在網上以為題「八年級生都到哪裡去工作」發起討論，更點出傳統產業的職場文化弊病。 https://tw.sports.yahoo.com 跨世代溝通管理：覺得八年級生難帶領?你夠瞭解他們嗎?
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2022年8月5日 — 想招募八、九年級生，你真的懂他們嗎？年輕世代對工作的觀點正在迅速變化，也使得人資主管愈來愈難滿足20 多歲新員工的需求。 https://www.managertoday.com.t 八年級生為何都比較「敢言敢離職」？網喊2原因：早已經看破
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2023年5月31日 — 無形條件較抽象，公司文化、企業價值觀（相信大家找工作都不會特別去查啦）、主管管理風格、同事相處、輪班制度，只能靠入職兩三個月才能察覺，有些 ... https://vocus.cc |