健保投保薪資定義
... 工資. 計算健保投保金額，但是薪資項目種類繁多，各項目要列入投保金額計算一. 般保費還是列入獎金計算補充保費，大致區分條列如下表，敬請參考辦理。 工資與獎金的定義. ,1. 符合「勞基法」定義之工資範疇，皆應納入投保金額計. 算，例如：工資、薪金、獎金、津貼、加給及其他任何. 名義之「經常性」給與。 2. 健保投保金額不得低於「勞工保險 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 健保投保薪資定義 相關參考資料
「薪資所得」作為投保金額之定義
健保局○區分局乃依勞動基. 準法主管機關行政院勞工委員會有關工資. 定義解釋，認定申請人96 年度發放之如上. 旅遊津貼、勞動節禮金、端午節禮金、年. 中獎金、績效獎金、 ... https://service.mohw.gov.tw 全民健康保險受僱者投保金額工資內涵與獎金區分定義
... 工資. 計算健保投保金額，但是薪資項目種類繁多，各項目要列入投保金額計算一. 般保費還是列入獎金計算補充保費，大致區分條列如下表，敬請參考辦理。 工資與獎金的定義. https://www.nhi.gov.tw 全民健康保險承保業務常見問答集- (第一類投保單位適用)
1. 符合「勞基法」定義之工資範疇，皆應納入投保金額計. 算，例如：工資、薪金、獎金、津貼、加給及其他任何. 名義之「經常性」給與。 2. 健保投保金額不得低於「勞工保險 ... https://www.nhi.gov.tw 勞保投保級距怎麼看？2023最新勞健保級距分級表一次看！
2023年3月20日 — 而薪資的定義則是根據勞基法第2條第3款，只要是工作報酬或其他任何名義的經常性給予，都屬於薪資範疇。若是每月收入不固定，則以最近3個月收入的平均值為 ... https://tongrencpa.com 投保薪資之定義及調整時機 - 勞動部勞工保險局
勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資總額以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之）。 https://www.bli.gov.tw 投保薪資是什麼？只用本薪投保勞健保可以嗎？一次搞懂月 ...
2023年4月1日 — 投保薪資就是用來計算勞健保費用與支付勞健保給付的基準，由投保單位（基本上就是公司！），以員工每月薪資總額，按照勞健保投保薪資分級表中的金額，來 ... https://www.swingvy.com 投保薪資與收入不符合-貪小便宜，小心觸法！
◎勞保依勞工保險條例第14條，「前條所稱月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件計算者，其月 ... https://www.sinsiang.com.tw 投保薪資覈實報、及時調， 確保員工權益免受罰。
為保障勞工領取勞工保險及就業保險給付權益，勞保局提醒，投保單位應依照規定覈實申報所屬勞工的月投保薪資，如有變動，亦應適時申報調整，以維護勞工權益。 https://www.mol.gov.tw 投保金額的定義
凡執行業務者之業務或演技收入，減除之. 餘額為所得額。 ◇ 第3 類薪資所得. 凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及. https://www.nhi.gov.tw 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資
2023年12月29日 — 查勞工保險條例第14條規定，勞工保險月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定，向保險人申報之薪資；被保險人薪資以件 ... https://www.bli.gov.tw |