人資工作面試
背景：原PO僅有非人資相關的工作經驗約6~7年，由於個人生涯規劃的因素， 想轉職到人資的領域發展，行政跟客服類的工作也有納入考量。 求職2個月期間我總共投遞近200次履歷，接受10個面試邀約，平均每週都有1次面試機會被錄取經驗則有3次。不過在因緣際會之下最後還是選擇回本行發展XD 經驗分享希望能 ... ,6、面試主管有二位，氣氛有點嚴肅，主要詢問過往的工作經驗、能否接受未來有業務達標的壓力、工作與學業如何平衡等問題。 7、面試完覺得自己表現普通，感覺自己似乎並沒有該公司要的特質，後來果然也沒進入複試，收到感謝函。 6、某超商子公司（桃園） 職務名稱：人資專員面試內容：公司制式履歷表、智力測驗、 ...
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 人資工作面試 相關參考資料
面試人資行政心得 - Dcard
面試內容：詢問大學課程上過甚麼、有沒有就服乙級證照、有沒有在學校學過外勞仲介課程. ✅工作需要：需要非常細心，因為辦理外勞文件有時效期限. ✅工作待遇：25k (全勤2000). ✓錄取回覆：當場拿offer. ✓結論：辦公室很乾淨、公司人員不到15個. 離家裡約30分車程. 6.X策工業人資專員. 先筆試後面試只有考英文，英文大概是多益程度 ... https://www.dcard.tw [心得] 人資相關工作面試經驗分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊
背景：原PO僅有非人資相關的工作經驗約6~7年，由於個人生涯規劃的因素， 想轉職到人資的領域發展，行政跟客服類的工作也有納入考量。 求職2個月期間我總共投遞近200次履歷，接受10個面試邀約，平均每週都有1次面試機會被錄取經驗則有3次。不過在因緣際會之下最後還是選擇回本行發展XD 經驗分享希望能 ... https://www.ptt.cc [心得] HR相關工作面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
6、面試主管有二位，氣氛有點嚴肅，主要詢問過往的工作經驗、能否接受未來有業務達標的壓力、工作與學業如何平衡等問題。 7、面試完覺得自己表現普通，感覺自己似乎並沒有該公司要的特質，後來果然也沒進入複試，收到感謝函。 6、某超商子公司（桃園） 職務名稱：人資專員面試內容：公司制式履歷表、智力測驗、 ... https://www.ptt.cc [心得] HR人力資源相關工作面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
第一份工作年資不滿一年(人資)，五月初才開始丟履歷，沒侷限特定產業，只丟至少自己有聽過的公司的人資相關職缺。 =================================分隔線====================================== 以下分享面試公司1.KPMG-專員(人才招募) in信義區第一間面試的公司，距今有點時間所以只寫 ... https://www.ptt.cc [心得] HR人資面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
達運精密-教育訓練規劃在湖口工業區，友達光電子公司。應徵職缺名字忘記了，畢竟是第一間面試的時間有點久工作內容大概是在總部做教育訓練的計畫，接著放給各廠區負責的人資執行，主管說不太加班。 一開始先做英文上機考，用友達的系統，接著和主管做一對一面談，談的過程滿開心的， 以第一間的面試來說算 ... https://www.ptt.cc 漫談人資| 工作甘苦談 - 1111人力銀行
人資的工作真的很難找，就連我工作有一年人事專員和一年的出納的經驗，去找工作面試也是很困難，何況你沒經驗，社會現在真的很競爭，像人事這種工作很多都是靠人事關係或是背景才能進去的，小公司更沒有人事的職缺，因為都是會計或出納人員兼具人事的工作，除非很大的工作才有這樣的職缺，所以其實你可以先去找會計或是 ... https://www.1111.com.tw 【職場】人資行業該注意的二十件事@ 勞闆娘的現實世界:: 痞客邦PIXNET ::
我之所以會當人資並不是常在履歷表上看到”喜歡跟人接觸”的這個理由. 而是希望用我一點點的力量來改變環境(魯妹的夢想啊~都在寫一些沒人氣的勞工文，FB多數也在貼勞工相關新聞，無趣死了XD). 不過人資其實是個還蠻有自我風格的一個工作. 每個人資在面試、看履歷表和電訪的方式都不盡相同. 有人正經、有人 ... http://christystyle.pixnet.net 「錄取後，你什麼時間可以報到？」這個HR 的陷阱題，一定要 ... - 經理人
找工作時的流程大致可分為2 個階段，第一個階段是寫履歷表，寫履歷表的目的是獲得面試機會，所以寫履歷表的原則是輕薄短小，許多人寫履歷表像在計流水帳，恐怕是弄錯重點。 第二階段是面試，面試的目的是獲取工作，所以面試時的原則是重點促銷，如何在最短的時間推銷商品給面試官，而那個商品是你自己。 https://www.managertoday.com.t 好文上架- 這才是面試真相！HR解答你常誤解的9種狀況- yes123求職網 ...
最近PTT上有一篇文章表達了對HR的極端不滿，甚至想在面試時電爆HR。身為一個超過15年工作經驗的HR，不得不說一下HR工作的實際狀況。 https://www.yes123.com.tw 【萬惡的[人力資源主管】我不是HR，但想要投入HR這個領域...- 中華人事 ...
如果你是年輕朋友的話，我前一陣子正好在找一個基層的訓練專員，負責教育訓練的行政工作，職缺開啟約有一個月的時間，收到的履歷表超過250封，這裡面大概只有5 ~ 8個人會得到面試的機會，進到複試的也只有兩三個人。你可以想一想，和你一起投履歷表的這250個應徵者當中，只要有一個人比你更適合這個工作，你收到的就不是 ... http://www.hr.org.tw |