人資四大核心
2016年11月9日 — 負責規劃及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考，訂立各部門、職務KPI(關鍵績效指標)及考核辦法，並設立制度讓 ... ,而核心專長乃涵蓋所有一定要具備與大部分應該具備的。 圖4-5：核心職能. 根據傅麗琪（Shirley Fletcher）在所著《核心職能導向訓練之設計》（Designing.
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