人力資源部門績效衡量指標之探討
關鍵績效衡量指標（KPI）之導入與校準 . ... 建立程序，是要把這個績效完整的制度，從人力資源部門延伸推展到企業或. 組織中，就像產品 ... 現在來探討績效管. ,本研究以實際任職之公司為例，以人力資源管理活動、績效衡量、關鍵業績指標、 ... 而幫助企業進行對組織、部門、個人的績效評估，故以平衡計分卡的財務、 ... 針對該公司文化、產品、經營各層面進行分析，以平衡計分卡為基礎，來探討並 ...
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本研究以實際任職之公司為例，以人力資源管理活動、績效衡量、關鍵業績指標、 ... 而幫助企業進行對組織、部門、個人的績效評估，故以平衡計分卡的財務、 ... 針對該公司文化、產品、經營各層面進行分析，以平衡計分卡為基礎，來探討並 ... http://u.camdemy.com 人力資源評量系統與經營績效相關性之探討 - 政大學術集成
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