中華郵政 雙軌制

2021年5月11日 — 但國營事業與政府之間關係盤根錯節,公司化之後仍是「同樣一批人、同樣的酬庸、同樣的官僚思維」。 郵政工會表示,郵局公司化後,人事雙軌制造成低薪與 ... ,董事長全權擔負公司之經營責任,總經理兼任董事,其人選由董...

中華郵政 雙軌制

2021年5月11日 — 但國營事業與政府之間關係盤根錯節,公司化之後仍是「同樣一批人、同樣的酬庸、同樣的官僚思維」。 郵政工會表示,郵局公司化後,人事雙軌制造成低薪與 ... ,董事長全權擔負公司之經營責任,總經理兼任董事,其人選由董事長提請董事會派任。 (二) 人事制度暫採「雙軌制」:. 郵政公司改制後,設置條例明定現職員工仍 ...

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中華郵政 雙軌制 相關參考資料
中華郵政全球資訊網- 公司簡介

民國96年(西元2007年)2月9日改名為「臺灣郵政股份有限公司」,惟郵政四法之修法程序未完成,致更名後之公司名稱與法定名稱不符,民國97年(西元2008年)8月1日,再依法回復 ...

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公司化過來人郵局工會籲台鐵別成血汗翻版

2021年5月11日 — 但國營事業與政府之間關係盤根錯節,公司化之後仍是「同樣一批人、同樣的酬庸、同樣的官僚思維」。 郵政工會表示,郵局公司化後,人事雙軌制造成低薪與 ...

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公司簡介 - 中華郵政

董事長全權擔負公司之經營責任,總經理兼任董事,其人選由董事長提請董事會派任。 (二) 人事制度暫採「雙軌制」:. 郵政公司改制後,設置條例明定現職員工仍 ...

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前交長林佳龍:郵政公司雙軌制薪資待遇制度「兩制變一制

前交長林佳龍:郵政公司雙軌制薪資待遇制度「兩制變一制,雙軌同軌化」. ... 先前交通部長林佳龍宣布,為中華郵政全面加薪1%─3%,增列經費5億,送出大紅包,但現在傳 ...

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博碩士論文行動網

論文名稱: 公營事業民營化的組織變革試探-以中華郵政人事雙軌制為例. 論文名稱(外文):, Exploration to Organization Reform in Public Enterprise Privatization: A ...

https://ndltd.ncl.edu.tw

參、公司簡介 - 中華郵政

二)人事制度採「雙軌制」:. 郵政改制公司後,設置條例明定現有員工仍然受現有人事法令規章規範,但新進人員適用新的. 人事制度,不再具有公務員身分。

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臺灣鐵路管理局沿革與未來展望

(二)各等郵局及各郵件處理中心:20個責任中心局及1個郵件處理中心均設有人力資源室。 二、人事制度採「雙軌制」. (一)轉調人員:. 郵政改制公司前,依 ...

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郵局改制當樣板?台鐵公司化遭批郵政工會爆氣 - Yahoo奇摩新聞

2021年5月10日 — 郵局公司化之後,人事雙軌制造成低薪與差別待遇,流動率居高不下,無法激勵或凝聚員工向心力;為了縮減人力,對外勤與內勤分別施以工作衡量表與工作點制度 ...

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郵局郵政全民開講| 為了雙軌制人事政策 - Facebook

實行雙軌制度,美其名為突破郵政經營限制. 事實上有突破嗎? 事實上有突破嗎? 中華郵政原擬3月4日調漲國內包裹和快捷資費,但交通部長林佳龍已下令中華郵政資費凍漲。

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