近期管理理論

最大問題,就是許多我們奉為金科玉律的人力資源管理理論都是從工業時代發展出來的,出發點都是成本與效率,並不是為了驅動創新與改變而設計 ...,量化管理理論是一種從目標出發,使用科學、量化的手段進行組織體系設計和為具體工作建立 .....

近期管理理論

最大問題,就是許多我們奉為金科玉律的人力資源管理理論都是從工業時代發展出來的,出發點都是成本與效率,並不是為了驅動創新與改變而設計 ...,量化管理理論是一種從目標出發,使用科學、量化的手段進行組織體系設計和為具體工作建立 ... 而公司作為一個整體的系統的組織,要實現的遠、中、近期目標是什麼?

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