應徵業務動機

世界上沒有任何一份工作是完美的且適合某位求職者的，而且也沒人喜歡阿諛奉承的應徵者，所以請盡量別天花亂墜地敘述自己多麼適合這份工作時，這會顯得你並不真誠！ 2. 在面試官眼裡微不足道的求職動機你也許正在尋找一份通勤時間較短，能讓你睡晚一點的工作，但這並不是能在面試官面前提出的適當理由。

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所謂「求職意向不明」，其實特別簡單，就是你不知道為什麼要來申請這份工作。

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這樣的敘述如果在面試「業務代表、BD」的時候，就很容易掠過， 但在我跟求職者詳談後，卻發現這其實是一個可以發揮的點： ○行銷營運 -擔任協調者，與設計師、供應商溝通，確保行銷物料的存量管理 同樣一份經驗， 要應徵業務的話，就要專注在「代表公司」溝通、協調、開發供應商的部分， 如果是應徵企劃、營運 ...

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(by 資深獵頭顧問) 你主動的說明你的求職動機、以及你對工作的期望， 是完全以行動來證明你的「主動積極」而非口說無憑， 且當你主動開啟議題時，你更容易 ... 的業務：了解每個通路的特性、知道不同產品在不同通路要怎麼溝通與做forecast 每個都是業務，都是扛業績、需要目標導向的工作， 但你在面試這三個職缺的 ...

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各種求職履歷自傳、面試技巧、應徵要訣與薪資談判的相關文章，盡在1111履歷健診，幫助求職者獲得面試官的青睞，提升求職面試能力。

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在面試官眼裡微不足道的求職動機你也許正在尋找一份通勤時間較短，能讓你睡晚一點的工作，但這並不是能在面試官面前提出的適當理由。雇主在挑選員工時，會希望應徵者是因為工作本身而受到激勵，所以請盡量避免提到其他外部因素，包括薪水高低、上班時間較為彈性，或是上一份工作令你厭倦等。 3. 只是碰巧 ...

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（面試官為何問這一題？） 在眾多的企業當中，求職者為何選擇本公司，是面試官很想知道的問題之一。 如果求職者能夠說明他對這家公司的了解，勢必代表著他事前有做一點功課，而且任職的動機頗為強烈。104人力銀行建議求職者在面試之前，務必盡量了...

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問題1：你為什麼想離開目前的職務？ A.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 C.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。 D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。 解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應徵者 ...

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提出「複數」與「具體」的應徵動機，千萬不要只是短短的「興趣」兩字帶過。就像「喜歡」這個形容詞，是一個非常抽象且主觀的，旁人通常無法有共同感受與理解，所以你必須要盡可能用淺顯易懂的方式去描繪出感受。 如果是我的話，我會說：「因為過去在提案簡報上有了數場經驗，也自學累積了關於邏輯架構與圖表分析的 ...

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以積極、正面的回答，通常較易博得好感。尚無工作經驗的人可坦承地表達應徵的動機與目的，亦可由公司的性質、福利制度談起。 ... Ans :應試者若正失業中，就以『依公司規定』來作答；但若是在職中的話，則應再加以補充說明，如『由於目前尚有其他的工作，希望能給兩星期來處理、交代業務』等。反之，應試者若不加以補充說明就應允 ...

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