工作年資離職
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 .... 若所訂勞工離職預告期間，較法定預告期間短，例如約定年資未滿1年者，離職須於7 ..., 離職」，自然是由勞工本人先提出來要與資方終止勞動契約，如果是由 .... 惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及 ...
| 相關軟體 yEd 資訊 | |
|---|---|
 工作年資離職 相關參考資料
自行離職後未滿三個月內復職，離職前之年資應否合併計算？- HR好朋友 ...
易成因換工作而自行離職，不料與新公司同事相處不愉快即離職，並請求原公司回去繼續工作。如原公司讓易成復職，而易成自原公司離職未滿三個月，則離職前年資應 ... https://www.jobforum.tw 離職前的預告幾天才正確@ 伊のspace～芳香精油＊美容保養＊程式 ...
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 .... 若所訂勞工離職預告期間，較法定預告期間短，例如約定年資未滿1年者，離職須於7 ... http://takamai.pixnet.net 勞工離職應注意的ABC教戰守則| 台灣新社會智庫全球資訊網
離職」，自然是由勞工本人先提出來要與資方終止勞動契約，如果是由 .... 惟應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之職務、工作性質、工作年資及 ... http://www.taiwansig.tw 勞工自請離職時應注意的事項或法律問題@ 金魚不是魚:: 隨意窩Xuite日誌
雇主不得與勞工約定較勞基法預告期間為長的預告期間，例如勞工年資為3個月 ... 勞工若不依照雇主工作規則的規定，辦妥離職交接手續，雖不影響離職的效力，但 ... https://blog.xuite.net 離職教戰手冊：一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務、失業津貼 ...
你可能換過工作，但你知道離職時勞工有哪些權利嗎？誰可以領資遣費？沒有提前預告離職會怎麼樣？想跳槽、被裁員、這輩子可能會換工作的人都必讀！ https://www.goodjob.life 【宇恒週報】 勞工離職後又重新僱用之，年資如何計算？!- - 1111社群討論 ...
轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁. 【宇恒週報】 勞工離職後又重新僱用之，年資如何計算？! [學員問題]： 勞工104年10月1日到 ... http://www.1111.com.tw 離職3個月內回鍋,年資怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分 ...
我是3/4自己離職,4月想回鍋,這樣我年資怎麼算?(如果我沒離職到4/25是滿3年)如果年資合併,那我特休本來是3+9天(4/25後才有9天)這樣我9天還 ... http://www.1111.com.tw 有關年資認定、併計等之疑義？ - 勞動部
其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。 ○ 第57條：勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資，及依第20條規定應由新雇主繼續 ... https://www.mol.gov.tw 勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？ - 文中資訊
http://www.winton.com.tw 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部
不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 繼續工作三年 ... https://www.mol.gov.tw |