勞基法離職復職
一）按勞動基準法（下稱勞基法）第84條之2及施行細則第5條第1項規定，年資自受 ... 倘勞工離職後重新受僱，係屬新勞動契約之成立，年資重新起算。, 勞基法第10條： 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。
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