加班費計算伙食津貼
問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算 ... 以本案來說，職務加給以及定額發給的伙食津貼都要計入工資，在計算加班費的 ... , 【說明】我國對於加班費的計算方式明文在《勞基法》第24條和《勞基法》第39條， ... 外地而領取的津貼等等，這些項目雖然名為獎金或津貼，但仍然是勞工因工作 .... 例如:底薪2萬2 全勤1500 伙食津貼1800 基於這個月無全勤所以加班的 ...
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中華民國勞動部全球資訊網- 平均工資相關函釋
本法第2條第4款規定略以：「平均工資：謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資 ... 外，故事業單位每月按實際到職人數，核發伙(膳)食津貼，或將伙(膳)食津貼交由伙食 ... Q：關於勞工兼辦其他工作，所領之各項津貼或加班費是否列入平均工資計算疑義 https://www.mol.gov.tw 勞動臺北- 問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費 ...
問：薪水的組成有底薪、職務加給、伙食津貼等等，在算加班費的時候，有哪些要算 ... 以本案來說，職務加給以及定額發給的伙食津貼都要計入工資，在計算加班費的 ... https://www.facebook.com 「加班&加班費」勞動權益問題 - 勞動視野工作室 - 痞客邦
【說明】我國對於加班費的計算方式明文在《勞基法》第24條和《勞基法》第39條， ... 外地而領取的津貼等等，這些項目雖然名為獎金或津貼，但仍然是勞工因工作 .... 例如:底薪2萬2 全勤1500 伙食津貼1800 基於這個月無全勤所以加班的 ... http://laborvision.pixnet.net 你的加班費計算方式正確嗎？ @ fangfan490831的部落格:: 痞客邦::
以致誤解其中含義，其實只要付月薪除以30天的加班費 .... 只要是經常性所得均應計入計算基礎，伙食津貼部份若公司不論有沒有請假，每月均給付固定金額者，亦需計 ... http://fangfan490831.pixnet.ne 加班費的算法？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...
公司這種80出頭*時數的加班費算法是合理合法的嗎？有任何法規支持嗎 ... 平日每小時工資額」 以不含加班費的月工資總額/30/8所得出之數字計算 http://www.1111.com.tw 加班計算問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行
請問加班費的計算是否伙食費,經常性全部都納入呢謝謝 ... 是指勞工在正常出勤的狀況下，不含加班費的月薪總額去計算所謂的加給、獎金、津貼. http://www.1111.com.tw 伙食津貼- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行
既然屬於工資，則計算加班費、特休折現等狀況，都要納入計算除非您公司在計算加班費和特休時，有將伙食津貼排除的狀況，則有可能違法或是公司 ... http://www.1111.com.tw 以本薪計給加班費勞工可否請求差額？ - 中華人事主管協會
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文/許祐豪 最近常常收到會員提問，加班費是用全薪去計算，那麼全薪有包含XX津貼嗎？伙食費嗎？......等等問題。首先，我們可以瞭解什麼是全薪！ http://www.1111.com.tw 加班費是全薪（含全勤和伙食津貼嗎）？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
Q:加班費是全薪（含全勤和伙食津貼嗎）？ 加班費是全薪，當然包含全勤和伙食津貼。 查勞基法第2條第3款明定，工資：謂勞工因工作而獲得之報酬； ... http://www.1111.com.tw |